為什么要進行目標管理？
反思過去的成長道路，發現很多事情的成敗都沒有進行過深入系統的記錄，更多的是一種事后諸葛亮的行為，對失敗的結果過度懊悔，對成功的幸運刻意的忽略。
導致自己看待問題，永遠浮于表面，沒辦法直達本質。還會因為想要給自己找借口或者烘托自己的主角光環，加戲，過度表揚，自欺欺人。
誠實的問自己，至今，真正實現的目標到底有多少呢？更多時候，難道不是跟大部分一樣，不壞不差的將就活著嗎？
在一種低水平的勤奮里，兜圈子，看似很努力，好像遇到了特別多的挫折和不公平，可是更多的是在解決跟目標毫無關系的問題，在無關緊要的事情上耗費精力。
行為并沒有朝著目標的方向推進，怎么可能，到達目的地，美夢成真呢？
所以我希望通過做計劃和周回顧，記錄自己時間和精力的投入，以此為依據，去修正和調整，為實現目標做高價值的努力。
我的人生目標到底是什么？
這周的計劃出來后，霜降和月曉都驚呆了！這其實很真實的反映了我所處的團隊，混亂的狀態。因為現在團隊只有我一個人，一個人要做一個團隊的事情，還有很多各種瑣碎的事情占用時間，真的是非常崩潰。
公司最近內部調整導致了工作上處于一種靠自己死撐的局面，新的人員招聘也一直沒到位，雖然很想做減法，想要做最重要的事情，對自己最有價值的事情，但現在更多的時候是要保證各項工作能正常推進，不被中斷，雖然每天都有想辭職的心。
這也是為什么上次月曉提到工作性價比這個詞的時候，我真的特別受觸動，因為現在的工作被太多事情占用了時間，讓我沒辦法做到家庭，生活，自我學習的兼顧，同時事無巨細都需要自己親力親為，工作中也不能夠專注，工作的性價比很低。
我是那種特別容易全身心撲到工作中的人，我可以把一件件任務清單里的事情做好，去收獲把事情完成做好的喜悅感，實現工作任務中的一個個小目標，做一名各方面考核都優秀的好員工。
別人覺得我工作很光鮮，生活很豐富，但我始終在思考和探索一個問題，我到底要成為怎么樣的一個人？我的人生目標到底是什么？
這個問題，我暫時還沒有答案。
希望跟著永澄老師，找到人生的定位，做好一件事，完成一個大目標。而不是一直小打小鬧波瀾不驚的過過日子。
