凱文·凱利：人工智能控制人類可能性如流星撞地球
姓名：鐘航 ? ? ? ? 學號：14020120004
轉載自：http://ai.ailab.cn/article-85730.html
【嵌牛導讀】：作為重要的科技觀察者，凱文·凱利所著的《失控》、《必然》等書有廣泛的影響力。他曾任《連線》（Wired）雜志主編，近年多次往返中美，就科技趨勢發表看法。他認為AI對失業的影響值得關注，但“AI控制人類”看法則多慮了。盡管科技企業具有強大的影響力，但凱文·凱利認為科技寡頭與工業時代的寡頭有顯著不同。
【嵌牛鼻子】：? 凱文·凱利? AI? 控制人類
【嵌牛提問】：AI智能是否有可能控制人類呢？
【嵌牛正文】：
作為重要的科技觀察者，凱文·凱利所著的《失控》、《必然》等書有廣泛的影響力。他曾任《連線》（Wired）雜志主編，近年多次往返中美，就科技趨勢發表看法。
在行動教育主辦的2017校長型企業家年會上，第一財經記者獨家專訪了凱文·凱利。他認為AI對失業的影響值得關注，但“AI控制人類”看法則多慮了。盡管科技企業具有強大的影響力，但凱文·凱利認為科技寡頭與工業時代的寡頭有顯著不同。
AI控制人類可能性如流星撞地球
第一財經：如何看待谷歌、微軟及阿里巴巴等科技巨頭近年來在AI領域的大投入？
凱文·凱利：AI是下一個十年的熱點，這些科技巨頭也應該對這一技術保持很大的關心，與此同時，AI對數據量的要求很大，也只有這樣的公司才有“關心”AI的能力。因此，相對大多數其他公司而言，科技巨頭擁有某種天然的優勢，他們擁有能夠驅動AI的“燃料”，即大數據。
第一財經：科技企業是否高估了AI？
凱文·凱利：他們有足夠的現金流來支撐AI的研發，他們不用靠此賺錢，僅作為一項支出。不似年輕的初創企業，試圖找到AI的商業可行性，這也是這些科技巨頭發展AI的優勢之一。我覺得從長期的角度看，AI是被低估的，而非是被過度炒作的。
第一財經: AI需要大量的數據支持，您之前提到在AI領域未來會產能2至3家的巨頭公司，那么AI巨頭會從目前掌握大數據的科技公司中產生，還是會誕生于初創公司？
凱文·凱利：第一輪的“AI競賽”我認為會在目前的前十家巨頭中產生，比如谷歌、Facebook、百度、騰訊等。但如果在下一個階段中能夠發展出不依賴大數據的AI，那么可以說AI技術取得了革命性的顯著進步。就像人類并不需要大數據去進行感知，嬰幼兒只需要看過十幾只貓和狗就能將它們分辨出來，而機器學習目前則需要幾百萬只的貓與狗的圖片為例進行識別。
第一財經：AI引起了企業界的關注和大量投資，同時也引發一些擔憂。比如失業，想請問您對此的看法。
凱文·凱利：可以從兩個方面回答這個問題，其一是失業率問題，其二是機器取代人類這方面。首先人類被AI控制的可能性微乎其微，介乎于零與不太可能之間，就好似流星撞地球，雖有可能性存在，但可能性非常校當然有一部分人是致力于研究這一現象并防范其進一步發生，但是這并不意味著在日常生活與思考的過程中，要受這個觀點的影響。關于AI顛覆人類這一觀點，在政策制定、投資等過程中也都不需要過多的考慮，因為發生的概率極校而對于AI對失業率方面的影響，確實是一件目前需要考慮的事情，我的觀點是每個工作都由不同的方面組成，其中有一部分是講求效率的，這一部分交給AI更為合適，因此每個人的工作或多或少都會受到AI的影響。這并不意味著一部分工作會消失，而是這些工作會由AI補充進來。還有一部分工作并不總是效率至上的，比如說創新、科研、藝術創作等，這些工作還是更需要人類來完成的。
第一財經：這樣來看，我們更應該擔心的是AI導致失業而非AI控制人類，對嗎？
凱文·凱利：我并不認為我們應該擔心大規模的事業狀況的產生，我們更應關心的是再就業問題。就像農耕時代到工業轉變的過程，一些工作崗位并不是簡單的消失，而是發生了演變。即便有些崗位消失了，但也有更多的崗位就此產生。從數量上看，新生的崗位會高于那些消失的，即便如此對于部分人來說依舊存在轉型的陣痛期，還是以農業社會向工業社會進行的轉變為例，大量的新工作產生，但依舊會有一部分人無法適應而失去工作機會。再來談談大面積，如何界定大面積失業？如果從地理分布的角度來看，任何有AI機器人分布的地方是會導致一定程度的失業，但并不意味著大多數人會失業。AI的普及并不會導致經濟的衰退，反倒會促進繁榮。
第一財經：AI的發展會促進經濟增長，從而促進就業。但在轉型的過程中，有一部分人會失去工作，并且對于這些人實現再就業的過程會較為痛苦漫長。是否可以理解為新的經濟增長帶來的就業并沒有惠及失去工作的那批人呢？
凱文·凱利：確實是這樣的，不過向您剛才問題中提到的大規模，我認為從人數上來看，這個規模并不會特別大。美國每年會產生很多新的就業崗位，同時也會失去很多，工作崗位向來是這樣進行演化的，從整個經濟體的角度來看是動態變化不易察覺的，但對于發生變化的個人而言，感受當然是明顯的。另外，當前的一些分析認為，AI不會帶來足夠的新就業崗位，因此未來的就業環境會惡化，為此我持不同觀點。我們感知不到包括AI在內的新科技會創作多少意想不到的需求，這些需求會創造出新的崗位，工作就是這樣產生的，工作來自于人們的新需求，而技術會創作出我們從未想過的需求，而這些需求一旦產生便會長期存在。
科技寡頭與工業寡頭不同
第一財經：在上世界70年代產生了蘋果公司，80年代有美國在線，90年代產生了亞馬遜和谷歌，2000年之后是Facebook，但是最近十年不管是美國還是中國都沒有產生這樣千億美元市值的科技巨頭，這是否意味著存在這樣的趨勢，即上述科技巨頭的“統治力量”越來越明顯，也越來越難被取代？
凱文·凱利：這是一個好的問題，同時還有一個現象是，除了蘋果以外，在過去40年也沒有再出現像蘋果那樣成功的消費電子公司。那些成熟的公司已經占有了市場的細分門類，當時蘋果的出現就是填補了一個空隙，而上述科技巨頭都是擇機填補了空白，而在消費品中目前不存在這樣的空隙存在。未來，這些公司都很難進行分類，很難說是消費品公司還是其他，AI或許會提供出一個大的門類，里面容納100家多種品類的公司，或許會從這其中生長而出一個新的生態。
第一財經：科技巨頭的統治力難以被削弱？
凱文·凱利：我認為這些企業的優勢來自于網絡效應，由此會產生壟斷的局面，但這種局面不會長久，最終會被新的事物取代。就像以前最擅長做電腦的IBM，會被主攻操作系統的微軟取代，而微軟又受到來自于搜索引擎起步的谷歌挑戰，而想打破谷歌“統治”局面可切入的角度是做社交媒體，就像Facebook。未來的局面如何打破，挑戰或許會來自AI，但現在還說不好。不管怎樣，這些公司在存在的過程中，形成了生態，降低了價格，所以這些所謂的寡頭壟斷，對社會帶來了正外部性，而非工業時代的壟斷。
第一財經：對于科技領域而言，中心化的趨勢是否越來越明顯？
凱文·凱利：如果你深入來看，會發現在科技領域的小型企業數目激增，可以說是大企業更大，而小企業更多。
第一財經：您的一個觀點是，智能手機之后的信息平臺可能是AR、VR、MR等，為什么？
凱文·凱利：簡要來說，注重體驗是現在較為明顯的趨勢之一，更高的價值是以體驗為單位的，購買、下載、分享體驗是目前更有價值的方式。
第一財經：可穿戴設備為什么沒有成功的案例？
凱文·凱利：這是一個很好的問題，但是我還沒有很好的觀點來回答這個問題。目前我的不成熟觀點或許是，可穿戴設備產生的大量的信息，目前沒有分析工具可以使上述信息變得有意義，我認為缺失的元素或許是AI。用戶沒法直接去翻譯理解可穿戴設備產生的信息，需要通過像AI這樣的技術進行分析并加以應用，目前這個連接點還沒有打通，我的希望是AI可以對設備加以處理。
