“我聽了那么多道理，依然過不好這一生！” 這句話很流行，也很扎心。

可惜這句話從認知上就錯了，“過好這一生”，絕不是聽聽道理就夠了！

別說過好這一生，就是混好職場，也不是光聽道理就能搞定的。你得不斷得“打怪”升級，積累經驗值，讓自己各項能力提升，才能逐步走上職場的快車道。

在職場上，我們經常會聽到評價，某人能力很強！

那職場中的能力指的是什么呢？

通常指的是完成一個目標，或者搞定一項任務，所需要的綜合素質。

“聽了很多道理”充其量，也就是了解了一些知識，知道了一些基本規律，這些都還差得遠。

即使是你聽“懂”了道理，你還要通過“做”，把知識、道理轉化為技能。最后調到各項技能，去搞定一個個目標和任務，才能體現你的能力！

1.知識入腦

不知道什么時候開始，很多人都患上了一種“知識焦慮癥”，買一堆各種書籍，一周讀幾本，一個月幾十本；參加各種知識訓練營，忙著參加各種上課、線下課；手機上一堆知識學習、聽課分享的APP。

看到不錯的文章，先看一下標題，然后眼睛掃一下，看看有沒有感興趣的句子，有沒有黑體標出來的重點。

感覺說得不錯，有點道理，隨手點個贊，收藏一下，有時間再來看。

在這個碎片化的時代，很多我們以為我們懂了的知識，其實我們只是聽到和看到，并不是真正聽懂和看懂。

很多知識是需要反復學習，并且付諸實踐，才能真正內化成自己的知識。不是簡單地快速閱讀一下，或者干著別的事，開著音頻聽聽就算了的。

聽課的時候很high，覺得講的好有道理，有如醍醐灌頂，聽完了呢？竟然回憶不出來十分之一，那些“醍醐”不知道都灌哪兒去了。

到處搜集經典書單，看的時候也覺得寫得真好，拍案叫絕，我怎么沒想到？可是讀完了，合上書本，除了手拍紅了，也說不出幾條書中的重點。

很多人喜歡標榜自己：這一年我讀了200本書。

對這些行走的圖書館，我只想說，你這樣讀書，對得起寫書的作者嗎？你對得起你讀書的時間嗎？對得起書嗎？

書里的知識你真get到了嗎？

用肉眼冒充掃描儀去掃描書本，那不叫閱讀！

還有些人連書都懶得看，課也懶得上，和朋友擼擼串，喝喝啤酒，聽別人講他那一行的牛X故事，就以為自己掌握了終極奧義。

“我朋友說了，搞定……就那么幾招！他都告訴我了！”
“我同學說，應該…………，照這個來就行了！”

就算你懂了，你就真能做到？

能倒背《孫子兵法》不等于你就會打仗？

不要把聽到當成聽懂，不要把知道當成學到。

知識通過耳朵、眼睛過了一篇，哪只能叫知識過腦，不是入腦。

怎么才能入腦呢？

聽懂了，消化了，還得用，只有用才能刺激大腦里神經元的分裂和生長，才能真正地入腦。

2.技能上身

回想一下我們辛苦的小學生活，做了多少道四則運算題，才把數學知識轉化成計算能力？

寫了多少篇日記、作文，才把語文知識轉化成寫作能力？

如果不需要做作業就能把功課學好，那樣的人生多美妙啊！

《黑客帝國》里的neo就行！幾秒鐘上傳，馬上就要了頂級的格斗能力？又幾秒鐘上傳，直升飛機也會開了。

可是如果真的這么容易，恐怕更多的人會找不到工作吧。

其實真正殘酷的現實是，很多我們懂了的知識，要通過大量重復的刻意練習才能轉化為技能。

很多時候我們有種錯覺，以為我們沒有某項能力，是因為沒有獲得一本秘籍，沒有聽到一門別人沒聽過的課。

我們上學的時候不就是嗎？一個班里的同學，同樣的教材，同樣的老師，學渣能門門考掛，學霸能考上北大清華。

所以，知識要轉化為技能，我們只有通過不斷地練習，反復的打磨，最后才能成為技能。

職場新人該怎么辦？

操練起來！

你工作中要用到哪項技能？或者哪項技能會對你的職業生涯有幫助，就認準目標，去練習。

辦公軟件技能、職場禮儀、人際交往等等，不同場景有不同的應對。結合實際，對照書本，多練多思考，舉一反三。

慢慢地把這些書本、教程上的知識，消化吸收，打磨成自己的技能，就能在一眾競爭對手中脫穎而出了。

3.能力修成

在職場上，用人單位用的是你的能力，是花錢請你來解決問題的。

不是考察你有多少知識，有多少技能，而是你有多少能力，真正能解決問題的能力。

而解決問題的能力，不是嗖的一下就長出來了。

首先你要了解一些基本的理論知識，一些正確的道理和一些重要的原則。然后在工作實踐中，一邊做一邊去琢磨這些個知識、道理、原則。

哪些是可以直接拿來就用的，哪些是需要根據情況，略做調整才能用的。還有一些可能對你來說根本沒用，這些都需要你親自試過做過才知道。

職場上最重要的是什么？是成長！就是能力的提升。

如果你在職場中，時時刻刻關注自己的能力成長，把領導分配的每個任務都當成一個提升能力的手段。通過解決一個個具體的問題，靈活運用學到的知識、技能，很快就會發現自己解決問題的能力提升了。

反過來，當你學習新的知識和技能時，就要在頭腦中模擬能夠運用的場景，在遇到什么樣的實際問題時可以用得上，這樣學得也更扎實一些。

解決了問題，完成了目標之后，要及時復盤，看看運用了哪些平時學到的知識和技能，可以再強化復習一下這些知識和技能，以備將來的不時之需。

總結一下；
職場新人學習知識技能提升能力的正確姿勢：

• 要通過實踐和練習，把學到的知識轉化成技能！
• 綜合運用學到的知識和技能，解決具體的問題，才能提升能力。
• 及時復盤，提煉深化知識技能，找出關聯，強化印象。
• 學習新知識技能時，模擬工作場景，自我訓練。

說了這么多道理，是否真的有用，還要看你去不去用。

如果你是職場新人，如果你想不斷學習新的知識，磨煉自己的技能，提升自己的能力，成為職場贏家，不妨試試。