??????? 習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“要嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)。德才兼?zhèn)洌娇爸厝巍?。選人用人是黨賦予組織部門的重要職責(zé)，必須處理好德與才的辯證統(tǒng)一關(guān)系，真正把政治堅(jiān)定、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部選拔出來(lái)，適才而用。
??????? 厚植為政之德。要堅(jiān)持把思想鑄魂擺在首位。把理想信念教育、對(duì)黨忠誠(chéng)教育、宗旨意識(shí)教育作為戰(zhàn)略任務(wù)，貫穿干部教育全過(guò)程，堅(jiān)持把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為基礎(chǔ)課、必修課，用黨的創(chuàng)新理論改造主觀世界、滋養(yǎng)身心靈魂，切實(shí)提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，樹(shù)立起為政之德，走好從政第一步。要加強(qiáng)專業(yè)訓(xùn)練，有針對(duì)性地幫助補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，全面提升專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，提升制度執(zhí)行力和治理能力，提升結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)的能力，使干部的政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實(shí)踐本領(lǐng)跟上時(shí)代發(fā)展步伐。
?????? 把牢“德考”標(biāo)尺。要圍繞對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)、堅(jiān)定理想信念等“硬指標(biāo)”，科學(xué)設(shè)置德的考核指標(biāo)，構(gòu)建完善考核體系，堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合、察人與察事相銜接、一時(shí)與一貫相印證，進(jìn)一步改進(jìn)和完善平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核等方式方法，把牢干部的“德考”標(biāo)尺，全面、客觀、準(zhǔn)確地考察干部的政治品質(zhì)、思想作風(fēng)和道德修養(yǎng)。要加強(qiáng)延伸考察，將考察識(shí)別干部的功夫下在平時(shí)，全方位、多渠道了解干部，近距離、多角度識(shí)別干部，既要帶上“望遠(yuǎn)鏡”，又要用好“顯微鏡”，從工作表現(xiàn)、群眾口碑、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)判等內(nèi)容中考準(zhǔn)考實(shí)干部的為政之德、為政之績(jī)，特別注意考察干部在關(guān)鍵時(shí)刻、重大事件和涉及個(gè)人利益問(wèn)題時(shí)的表現(xiàn)，注意把領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)、服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)、群眾的意見(jiàn)結(jié)合起來(lái)進(jìn)行分析，識(shí)別出干部最形象的德才表現(xiàn)，防止用成績(jī)代替對(duì)德的評(píng)價(jià)。
??????? 以德為先用干部。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把這一原則落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中去，始終一碗水端平、一把尺子量到底，公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部，形成以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤(rùn)才、德才兼?zhèn)涞恼_導(dǎo)向。要充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)“指揮棒”作用，將德的考察結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)定等次的重要標(biāo)尺，與考核評(píng)定等次結(jié)合起來(lái)，與領(lǐng)導(dǎo)干部的職級(jí)晉升、問(wèn)責(zé)追責(zé)聯(lián)系起來(lái)，進(jìn)一步凸顯德在干部考核中的首要位置，切實(shí)把理想信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)、堅(jiān)持原則、敢于負(fù)責(zé)的干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)、選拔上來(lái)。
