只從被帶過的幾個實習生虐過后便一直很想寫這篇文章，可又極懶一直拖延。直到什么樣的應屆生值得招？這個問題出現，我知道該來的總是會來。
1、思考能力
“善于思考”是應屆生簡歷上的高頻詞匯，但在實踐中，具備獨立思考能力的應屆生少之又少。
職場中要求的“思考能力”并不是讓你進入哲學領域去思考歷史走向、人文變遷、歲月流逝，而是當你在工作中遇到問題時，能嘗試想出解決方法。很多應屆生在工作中遇到一丁點問題，想都不想張口就問。職場不是學校，主管更不是老師，老師的專職工作就是為你答疑解惑，可主管也有自己的活要做。影響雙方工作效率的同時，更不利于自身提升。
如果你想過還找不到解決思路，便可和主管交流。把你的思考路徑、困惑說出來，讓他為你答疑解惑。這樣便容易看出自己在工作方法、思考方式上有哪些誤區，也才更有利于自身提高。
2、主動性
“主動性強”也是高頻詞匯，但在實踐中，具備主動性的應屆生還是少之又少。
應屆生很容易陷入“推一步走一步”的境地，手上的工作做完后卻不主動和上司溝通。很多時候給你工作的時候他給出的時間都很寬松，如果你提前做完，一定要主動反饋，讓他及時安排。
工作中還有一個很常見的場景：上司給活的時候可能只想了兩分鐘，他交代的要點并不全。這時候你在完成基本點的時候，一定要主動想一下是否能做的更好？
基本完成并不能提升你的形象和能力，超出預期才能給人驚喜！
3、信息收集能力
在互聯網這么發達的今天，基礎工作中遇到的難點在網上早已有了成型的解決方法。如果你有一定的信息收集能力去自學的話，不論是對工作，還是對自我提升都有極大幫助。
4、團隊協作能力
職場永遠是團隊在一起戰斗，既然身處于團隊，就要學會和同事溝通協作。
令我痛苦不堪的是，當一項工作需要別的同事協助時，應屆生首先不是去找協助的人，而是找我。再轉一遍，效率低下不說，信息也會有偏差。
5、抗壓能力
“抗壓能力”也屬于高頻詞匯，男生還好點，女生相對而言確實有點弱。
初入職場，我能理解壓力很多、很大，但是不管怎樣，你都要自己去體會、疏導自己。處理好自己的情緒，職場、公司要的是結果，你的情緒不應該影響工作效率。
6、興趣
“興趣”并不要求你狂熱的愛好這個行業，但是可以使你對行業有個模糊的認知，可以讓你主動了解行業資訊，讓你看行業書籍。對于那些什么行動都沒有，卻在狂熱的說“喜愛互聯網”的人，我一向不認為這是興趣，而是欺騙。
7、職業基礎技能
技術、設計、PM等崗位都需要掌握相關基本軟件、思考方式等。
加分點：
8、善于總結
不論是哪個職場環境，我都非常看重總結。工作的忙碌很容易讓人迷陷進去，一件事一件事的做，雖說“練多了手熟”。但是如果你能在做完一件事，抽個時間思考總結一下：把工作中遇到的問題、解決思路、得到的成果等等歸納一下，可以更加快速提升自我。
9、寫作能力
互聯網行業中每個職業都需要寫作能力，如果有良好的文字功底不管是對工作還是自我都是一件極好的事。 看過@池建強@Fenng（推薦，還有他們的公眾號）老師文字的人，相信都會拜服不已的，Fenng老師以一己之力將丁香園形象提升到如此境地，令我敬佩不已。
上面的能力多少有幾項閃光，這種人才便會受到多數企業歡迎。
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