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周末，陳莉約我出來，吃飯間隙向我吐槽起自己領導L，說自己工作經驗三四年，就沒見過L這樣的人，自己寫的文案不僅一句話一句話檢查，甚至一個字都不放過，其實有過工作經驗的人都知道，你寫的再細致客戶根本不看這些，他們看重的是結果。
陳莉氣呼呼的抱怨著，其實我知道她吐槽領導只是覺得自己面子下不來，畢竟工作這么多年，還總被領導數落多少心里是有點難過。
你也知道，工作上大家看的是結果和能力，誰會在乎方案寫錯一個字，這個修飾用在這里不合適呀！只有那些沒有能力的人才會在乎這些細節，她憤憤的說道。
你這觀點我可不敢認同，有時候一個錯字直接影響客戶到底要不要與你合作，而一個用錯位置的修飾詞可能直接影響項目或合同的整體意思，所以說細節的東西還是很重要。
聽我這么說，她撇了撇嘴，雖沒反駁也沒表示同意。
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其實我說這些話可不是空口說的。
我離開上家單位的同事老韓，他就是這樣一個特別在乎細節的人，我剛進單位的時候，說實話我也特別不喜歡老韓。
當時趕工一個項目，我和老韓是一個組，我是項目整體負責人，老韓是把控技術方面的負責人，為了趕工期，我們已經加班了兩個月，還有一周項目就要交工了，老韓突然要求他手下負責頁面的工程師從新開發。
聽到這個消息的時候，我覺得特別不可思議，第一反應是老韓腦袋有坑吧！要不就是腦子進水了。
我拿著工程師給我的返工文件氣勢洶洶的跑到他辦公室找他理論，還有一周就要交工了，頁面這塊不用返工，而且頁面的東西也不是用戶看重的部分，沒必要因為頁面導致項目延期。
老韓居然有理有據的告訴我為什么要返工，頁面雖不是重要的部分，但這種細節不足可能會造成項目整體的完美度，影響以后的合作計劃，他態度特別強硬。
但是項目是我負責，我說了算，要返工沒問題，但是頁面工程師不能返工因為他還要趕整個項目的進度，如果你覺得這些細節可能會導致項目有瑕疵，那你自己去填補這些瑕疵，彌補細節不足。
聽到我這么說，他顯然吃驚的看了我一眼，說行我知道了，我會努力做好不耽誤項目進度。
離開他辦公室，我還在得意，哼！注重細節，也就騙騙剛畢業的吧！既然你自己要注重細節那你就來做這塊好了，我這個新入職的項目負責人也不是好惹的。
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一周后，項目順利交工，并且拿下對方的三年合作合同，當時心里那個開心呀！
吃飯間，對方負責人告訴我，他們之所以豪爽簽約三年除了項目本身做的不錯之外，對于頁面細節的處理讓他們感動，之前也有別的競對合作過這個項目，但頁面細節處理讓對方不是很滿意。
那一刻突然為當時得意的自己感到羞愧。
后來我跳槽離開原來的單位，走之前領導問我有沒有合適的人推薦，我第一個推薦了老韓，因為我知道他會做的更好，有時候我都會想，如果當時不是我先入職公司，沒準那個項目負責人就是老韓，而我只是靠前來一步搶了本該屬于老韓的職位，讓我對他有如此偏心的想法，大概要歸結于他很注重細節。
以前寫作認識的一個朋友，他也是這種偏愛細節的人。
如果集體寫稿，他總會在語句、詞語、人稱、語法等方面扣的特別細致，但其他人的文章總是不要出臺大錯誤就好，審稿編輯每次都會在群里夸她，說她的稿子多么讓人省心，其他人的稿子里經常出現錯別字這種低級錯誤，而有些錯別字有可能導致了文章整體的意思。
當時大家還一副不屑的樣子，覺得她無非就是刻苦細致，沒什么大不了的，還振振有詞的說：“干大事的人不拘小節。不必在乎細節這些小事?！?/b>
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去年審稿編輯被挖到影視公司做策劃，可能當時公司編劇急缺，審稿編輯第一就推薦了這個朋友，因為之前大家寫過小劇本里朋友故事雖不是最好的，但確實細節各個方面把控最好的，故事多磨練磨練肯定沒問題，就這樣留下其他那群不注重細節的人羨慕嫉妒恨了。
我也是從老韓身上學到了細節的重要性。很多事，大家可能看的是結果，可是當今社會人與人之間的差距在哪呢？公司與公司之間的差距又在哪呢？而那僅有的差距可能就藏在細節里。
記得當時視頻直播特別火熱的情況下，很多直播視頻都注重功能新鮮畫面炫酷來吸引大批的粉絲，甚至依靠明星入住來吸引更多的用戶，而當時的YK卻靠細節優化處理留住了大批用戶，我想這就是細節的重要性，也許在創新飛躍方面它可能起不到決定作用，但是在重要時刻卻總能體現價值。而那些注重細節的人，可能早些年他們在公司在班里屬于那么默默不起眼的人，但是日后他們每個人混的卻又不差，甚至讓我們羨慕，這大概就是細節的價值和魅力所在吧！
