很多雞湯文以及長輩告訴我們，工作跟生活是兩個絕然不同的場景，那些工作能力突出，游刃有余，深得公司器重的女性，其實經(jīng)營不好自己的日常生活，情感也一片荒蕪，無法體會平凡簡單的小幸福。而那些將家庭生活打理得井然有序，父慈子孝的家庭主婦們，往往工作能力平平，無較大發(fā)展，只求安穩(wěn)度日。
這些觀點帶給我們的是：世間事永遠無法兩全其美，工作和生活，你永遠無法平衡好各方關(guān)系，顧此失彼，任何一方的起伏都是可以被原諒的。
我的上司劉姐是一位40歲上下的職業(yè)女性，工作中殺伐果斷，雷厲風行，領導力，執(zhí)行力都極強，是一位非常優(yōu)秀專業(yè)的領導者，私下里，我們都以為，像劉姐這樣精明出色的領導者，應該不擅長家庭經(jīng)營，無法出來好工作和生活的關(guān)系，畢竟她的戰(zhàn)場是在工作上。但是公司的一次家庭日活動，完全顛覆了我們的影響。
劉姐的先生跟她是大學同學一路走過來，感情偶有磕磕碰碰，但總體來講經(jīng)營得很好。現(xiàn)在一家著名外企擔任高層，事業(yè)有成，風度翩翩，同時對劉姐極為愛護關(guān)照，劉姐的兒子也是一位小紳士，言談舉止極有教養(yǎng)，能看出夫妻二人平時對孩子的言傳身教的力量，人們常說，孩子不會偽裝，從孩子的性情可以看出家庭經(jīng)營的質(zhì)量。
從劉姐先生和兒子的身上，我們看到了一個充滿愛和溫暖的和睦家庭。言談中，我們詢問劉姐家庭經(jīng)營的秘訣，劉姐淡然一笑，說“哪有什么秘訣，其中工作和經(jīng)營家庭生活沒有大的區(qū)別，工作中，就是把工作做好，到達最好的業(yè)務水平，經(jīng)營好職業(yè)各種關(guān)系；家庭生活中，把家庭經(jīng)營好，平衡好時間管理，處理好夫妻關(guān)系，母子關(guān)系，婆媳關(guān)系等等，兩者目的一致，就是做好規(guī)劃，把事情往好的結(jié)果上去引導。
縱觀身邊的三五知己，突然發(fā)現(xiàn)大多都是貪心的女生，家庭和事業(yè)都經(jīng)營得很出色，每次去這幾個人家里做客，都是一副窗明幾凈，家庭和睦的樣子，十分讓人羨慕，這些出色的女性，事業(yè)都處于上升期，是公司的中流砥柱，完全不是世俗意義上顧家顧不了事業(yè)的偏執(zhí)女生。而女神本人，永遠都是一副神采奕奕的樣子，即使脫下職業(yè)裝,穿家居服，也是一股生機勃勃的模樣。
而在日常工作中，經(jīng)常怨聲載道, 抱怨壓力大，同事關(guān)系處理不好的那些女性，你仔細觀察，發(fā)現(xiàn)他們的家庭生活往往也不盡如意，成天埋怨老公懶惰，婆婆刁鉆，孩子頑皮，每天忙忙碌碌，家里衛(wèi)生也沒有辦法整理，整日陷入這種雞飛狗跳，爭爭吵吵的境地中，進而將這種負面情緒帶入工作中，工作也無法全心投入，結(jié)果可想而知。
其實在我看來,事業(yè)和家庭并不沖突，一個女性管理者，能將工作做得很出色，至少說明她有很強的自我規(guī)劃和管理意識，時間管理能力突出，上下級關(guān)系處理到位，本身就是一個聰明通透的女子。而將這些職場經(jīng)驗用于日常家庭生活中，對家庭未來進行規(guī)劃，對雙方家庭關(guān)系進行維護，留出時間給孩子，給家庭，給自己，其實不是一件太難的事情。縱然有很多夫妻關(guān)系，子女教育等問題以前沒有接觸過，但是作為一位職場女性，學習能力還成問題嗎？
有一些女性會反駁說，女生懷孕生子，有了孩子之后，都忙不過來，事業(yè)完全停滯了，也完全沒有必要再去拼什么事業(yè)，覺得也拼不過公司新來的那些90年小姑娘。還有一些心態(tài)不平衡的女生會說，我是為了家庭放棄了事業(yè)，選擇回家生子，不然，我也是高管一枚。
我不禁感慨，這是多么狹窄的世界觀，且不論未來還有詩和遠方在等著自己，何必年紀輕輕，30出頭，就將自己的生活拘囿于一方天地。
我身邊的一位女神級的女子，在生2個孩子期間，讀完了MBA 課程，當四年后，重返職場的時候，因為讀MBA 時結(jié)識的人脈，很順利擔任一家高科技公司的管理者，工作非常出色，年薪比四年前翻了一倍。我也見過因為照顧生病母親，辭職兩年，邊在醫(yī)院陪伴家人，邊自創(chuàng)公號，筆筆耕不輟成果斐然的85年女生。
所以，不管經(jīng)營事業(yè)還是家庭，其實二者并不沖突，問題的根源在于你是否有能力在這二者之間游刃有余。
真正出色的女性，家庭經(jīng)營也絲毫不遜色，我們往往可以透過一個女性的家庭狀態(tài)能看到她事業(yè)成功與否。而同樣，一個事業(yè)輝煌的女性，也折射出家庭生活的幸福指數(shù)很高。
