04投簡歷

寫好簡歷之后，果斷投遞。

但一定要注意，此份簡歷只能投遞你寫簡歷時參照的那個崗位，以及和它同類的崗位，不能一份簡歷投遞所有類型的崗位。

如果還想投遞其他類型的崗位，再做一份簡歷，把基本信息中的應聘崗位改好，把經歷中的信息按上面說的方法重寫一版再投遞，以此類推。

此間的重要提示：每天用1~2小時瀏覽招聘信息，投5~10份左右的簡歷就可以了，不要過多。因為找工作往往都是持久戰，如果一次性把精力耗盡卻沒有收到成果會非常挫敗，容易焦慮。所以把它分攤到每天，讓它成為和吃飯、喝水一樣每天都要做卻不是唯一要做的事情，更能堅持的長久，也能分攤找工作帶來的心理壓力。

05充實的等待

投完簡歷等待回復的時候時間過得最慢，也最容易焦慮。

緩解焦慮的第一點是要先明白，越是好公司好崗位投遞的人就越多，相應的招聘周期也就越長，反饋就比較慢。所以焦慮沒用，等就好了。

第二點是要降低自己的心理預期。投簡歷的時候有多自信，等待的時候就要有多謙虛，告訴自己因為你投的是精挑細選的公司和崗位，所以被錄取是賺到，沒錄取也沒關系，市場很大繼續再投就是。

第三點是轉移自己的注意力。上面說過每天瀏覽招聘信息、投簡歷的時間大約2小時就夠了。剩下的那些時間，幾點起床、幾點讀書、幾點追劇、幾點鍛煉、幾點睡覺都可以做一個規劃，這樣每天足夠充實就不會過于焦慮。

此間的重要提示：等待過程中的大忌是閑著沒事兒干。人越閑越容易胡思亂想，進而焦慮，所以空等的時間寧愿逛街、刷劇、打游戲，也不要閑著，當然最好是趁機讀書、寫論文、練英語，對以后更有幫助。

06收到面試通知

收到面試通知，激動過后請開始為面試做準備。

面試時，面試官喜歡問的普遍問題一般有這些：

1、你對我們公司的了解和認識是？

2、你為什么選擇我們公司？

3、你為什么選擇這個崗位？

4、你為什么覺得自己能勝任這個崗位？（你的長處和優勢）

5、對我們公司和這個崗位，你有沒有什么想問的？

如果你不做任何功課就去面試，前3個問題你一定回答不好，我大學畢業第一次去面試時就吃過這樣的虧，生生錯過了一個極好的工作機會。

所以請一定要先查資料，盡量多的了解這個企業，包括但不限于這個企業是做什么的？突出的成績是什么？特色業務是什么？市場上的同類企業，也就是它的競爭對手可能有哪些？跟他們相比，這個企業的優勢是什么？劣勢是什么？自己的崗位是做什么的？市場上這類崗位的從業者需要什么能力和特質？企業的福利待遇有哪些？

這些資料可以去企業官網上查，或者直接百度搜索。能查到的你就記清楚，查不出來或者你不確定有疑問的，也一一記下來?？梢栽诿嬖嚬賳柕?個問題的時候，把你的疑惑你想問的都問出來（當然別問競爭對手是誰這類問題）。你能提出問題，說明你認真對待了且有思考，會給HR留下相對較好的印象。

面試前3天把你上面查到的這些資料都再仔細看一遍，把自己想象成HR，設想他會問的問題，自問自答排練一下。

07面試

衣著方面，面試不是一定要穿正裝，面試崗位不同衣著要求也不同，基本上大方、得體、整潔，顯得人很精神就可以。

面試的內容各有不同，但對應聘者態度的要求基本上是一致的。如果你能給面試官留下自信卻不驕傲，誠實、誠懇，對這份工作有熱情，意愿強烈的印象，你的成功幾率會大大提高。

這就需要你在面對面試官的提問時，懂的就大方自信的回答（聲音不要過小，語速不要過快），做過功課但依然不懂的，就大方的表示你還不太了解，以后會多了解多學習。不要撒謊，不要不懂裝懂。

薪資待遇方面，在面試時一般面試官都會介紹崗位的大概薪資福利待遇，如果他沒有介紹，你可以大方的問他，工作需要薪酬是很正常很現實的問題，不用害怕或不好意思，正規的企業面試官也不會介意你對此的咨詢。

面試結束前，要問清楚對于此次面試結果，多久會有反饋，了解期限你就不會一直傻等下去。如果期限到了依然沒有接到通知，不要氣餒，建議主動給HR打電話問一問自己沒被錄取的原因，如果是自己的不足，再以后的面試中盡量改進，這有助于積累面試經驗，之后的成功幾率會更高。

面試是企業對你的考察，也是你對企業的考察。企業的工作環境，工作人員的狀態，面試官的態度，這些都能反映出企業的面貌，通過這些你可以在心里評估一下如果面試通過，你是否愿意去這里工作。

寫的有點多，但找工作確實是件重要的事，所以想盡量把自己知道的都分享出來，如果能對你有用，就最好不過了。