前段時間，樂視風波鬧的滿城風雨，之前有一個在樂視的朋友，在去年樂視第一波資金鏈出問題的時候就想離職了，但出于情感，一直待到現在，直到前幾個月他們工資都停發了！所幸的是，樂視如此龐大的體盤，拖欠工資應該不會成為壓垮他的最后一根羽毛。

不幸的事接連發生，上周公司發布了裁員通知，當然對于這種事，公司并沒有明說，而是讓管理層挨個找員工談話，告知裁員信息~我是眼睜睜看著身邊的同事一個個被叫進辦公室，而后沮喪的出來！有個同事，家里有個孩子，老婆在家待業，每月除了房貸還有租房的錢，加上小孩的開銷，這一裁員通知，猶如晴天霹靂！

后來，懷著忐忑的心情，我走進辦公室，不過總監的談話讓我感到意外，考慮到我入職后的良好表現，公司決定讓我留下來。內心戲：難道領導要潛規則我~我內心略有了一絲放松，但仍舊高興不起來。畢竟，裁員對于一個企業來說不是一個好消息，未來公司的發展在我看來更加的迷茫而未知。

也許，在大多數人看來，我應該繼續留下來，向公司表示我的忠誠、為公司的發展繼續奉獻微薄之力。但那天之后，我輾轉反側，我終于做出了一個決定：辭職。在這里不想和大家討論個人與公司的感情問題，但由于我是被留下來而后辭職的，也有不少老員工覺得我忘恩負義，不顧老東家的栽培。

可是我只想說：這只是一個人的選擇自由，企業與員工之間的雙向自由！

員工與企業間的關系就像嫁娶，加入企業的你自然也希望能夠收到一份豐厚的彩禮。離婚，在我看來是婚姻里最偉大的發明，也許我們戀愛時，你儂我儂情投意合，但婚姻是感情的磨刀石。如果在婚后覺得不合適，我們有一個選擇就是離婚~這給了很多人尤其是女性一個重新生活的機會。

相傳佛祖釋迦牟尼曾考問弟子：“一滴水怎樣才能不干涸？”弟子們冥思苦想：孤零零的一滴水，一陣風能把它吹干，一撮土能把它吸干，其壽命有幾何？弟子們百思不得其解，釋迦牟尼說：“把它放到江河海洋里去”。我們往往贊美江河的奔騰、豪放；大海的遼闊、壯觀，殊不知浩浩江河海洋是由無數區區水滴匯積而成并日益壯大的。水滴既能在匯成的江河海洋中找到自己的位置，又能感受到江河海洋賦予的溫暖和力量。二者之間是你給我溫暖和力量，我給你奇跡和壯觀，共生共榮、密不可分的依存關系。

企業與個人的關系也正如江河海洋與水滴的關系：對個人而言，企業是施展個人才華、實現個人價值的舞臺，這個舞臺越寬廣，環境越寬松，個人的價值體現就越充分；如果失去這個大舞臺，自我價值的實現便成為空談。對企業而言，企業的發展源于每個員工的勞動和創造，員工實現自我價值的過程，就是企業蓬勃發展的過程。當這個舞臺即將坍塌的時候，出于生存的本能，員工選擇離開無可厚非，留下來也值得褒獎。

說了很多，自己都有點不知道說的是什么，總之一點，就是無論你是誰你都有選擇的權利！這是別人用道德審判也阻止不了的權利！