下午送女兒到火車站。
她先去上海，到出租屋取點東西，再去蘇州。
上禮拜是女兒的第一個工作周，在嘉定的一家德資公司做預審。團隊三個人，她是一年級的，一位小哥哥是二年級的，一位小姐姐是三年級的。每天六點下班，回家再干兩三個小時，工作強度不算太大。
小姐姐跟他們說，這個公司年審也是他們三位，一周審完，工作強度是現在的三倍。女兒問她，都是這樣的工作節奏嗎？小姐姐說是的，整個年審季都是這樣，兩三點前別想睡覺。女兒問她，你有想過離開嗎？小姐姐說想過，但是，每天工作結束只想睡覺，早上起來又要安排一天的事情，沒有時間去考慮離開的事。
女兒今天去蘇州，周四到青浦。上火車后又告訴我們，收到公司郵件，12月30日去廣州。到底是大公司，一個月后的日程都安排好了。
女兒一起入職的一位同事，每天九十點鐘下班，從浦東到浦西的出租車上，每次都掉眼淚。一邊哭一邊給女兒發短信：自己咋這么脆弱呢。
女兒一位大學同學，去年進了一家德資的電子公司，在公司附近租的公寓，步行十來分鐘。今年搬來和女兒合租，上班需要四十多分鐘。我問為啥，女兒說對方需要情緒按摩。上班壓力大，下班需要人一起說話。
中午我給女兒燒了大閘蟹和鯧魚。女兒說寧寧在上海的飯店看到鯧魚要三百多元一份，大叫，不吃了，回寧波吃去。 寧寧是女兒高中同學。她們的效實四人組，三個在上海，一個在澳洲的學業還沒結束。
女兒在英國讀研時六位室友，四位在上海。最聰明的一位男生在上海華為，我問他的情況怎么樣，女兒說肯定是996啊。
以前有個電視劇叫《北京人在紐約》，有句臺詞：如果你愛他，就送他去紐約。如果你恨他，就送他去紐約。 把當年的紐約換成今天的上海，對女兒這一批年輕人，也很合適。
2008年之后，中國經濟經歷了很多波折，大水漫灌，去杠桿，毛衣戰，但總是有驚無險，近期我們港口的集裝箱幾乎創下了十幾年的增速新高。我想一個原因，就是這些年輕人，他們的工作時長，幾乎是歐美同齡人的兩倍甚至三倍。中國的人口紅利在下降，但是工程師紅利、審計師紅利、證券分析師紅利，在不斷涌現。這樣的勞動力結構轉換或許還助推了產業結構的轉變和改善，助推了高端制造業和服務業的發展。
不但是中國大陸，整個儒家文化圈，包括在日本、韓國、臺灣，都能看到這樣的影子，不管是青年人和中年人，都拼了命地工作。還有，這個區域當前的疫情也控制的非常好。這可能就是儒家文化的特征，勤奮和自律。
因為這一屆年輕人，我有信心看好未來，看多中國經濟。
