寫在線上測試與面試的前一天。
公司組織后備干部選拔，給年輕人一個展示自己的機會。從前期地市分公司宣講告知此次選拔的重要性與高規格，到選拔過程中的正規與嚴肅，一切井然有序又處處露出嚴格與不留情面。一輪為線上測試，刷掉81%的參賽者，二輪為組織評審與綜合測評，三輪線上測試+隨機抽題即興演講。
有幸闖過前兩輪進入第三輪，但是感到的壓力卻更加重了，第一輪測試為公司各項規章制度外加國家公務員考試部分行測題，還有題可尋，有重點目標與分析對象，第二輪多多感謝公司認可與同事照顧，給我這個入職兩年的小年輕一個機會。但第三輪卻是真的摸不著頭腦，無從下手，“人格、行為、成就、敬業、決策、戰略、學習、溝通、執行”測試是對個人的能力綜合素質測試，是個人的心理情緒的表現。隨機抽題即興演講是第一次遇到，題目范圍不明確是最大的困難，面對的是無法預料的東西，完全沒有思路。上交所有電子設備，15分鐘準備時間，演講時間限定在5-8分鐘，我多想演講時間就兩分鐘。。。沒有演講經驗是最大的困難，臨時抱佛腳，到處搜即興演講模板，想找個一個萬能鑰匙，解決現在這個問題，最后得出結論，佛腳可以抱，水平的提升還是要靠不斷學習與積淀。
想通了之后也就放松了，不緊張是假的，但是坦然了，盡我所能就是了，也更加認識到了增強自身能力才能在面對突發情況時更加從容，就像現在，我寫下這篇文字，就是在進行積累，可能在短時間內我看不到成功，但并不是沒有成長，而是在扎根。
唯有進步，方能使我安心。
