經(jīng)濟(jì)行情不佳，公司需要進(jìn)行人員調(diào)整，我所在的部門(mén)只能保留2/3人員。誰(shuí)留誰(shuí)走，這都是一場(chǎng)殘酷的事實(shí)，尤其是在新年即將到來(lái)之際。
當(dāng)踏進(jìn)職場(chǎng)的第一天起，我們必須努力到感動(dòng)自己。即使這樣，我們可能依舊沒(méi)有安全感，擔(dān)心哪天一個(gè)不小心就被他人穿了小鞋，擔(dān)心哪一天就會(huì)被別人代替。就在當(dāng)下，連自己是否能保住一份工作，都變得那么不可預(yù)見(jiàn)，我們似乎只能成為他人主宰的魚(yú)肉。或許，我們?cè)诒澈髸?huì)說(shuō)公司領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有人情味，但是恰恰是這幫沒(méi)有人情味的人決定著我們的命運(yùn)。
你一度認(rèn)為在面對(duì)這場(chǎng)殘酷的決定時(shí)，自己只是別人手中的一顆棋子，是走是舍，完全由棋手決定。殊不知，真正決定自己命運(yùn)的，其實(shí)從不是棋手，而正是你自己，正是那個(gè)每天以何種狀態(tài)對(duì)待這份工作的那個(gè)“自己“。
（一）公司從不缺勤奮的員工，你必須做到無(wú)可替代
我所在的這家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，曾與百度、阿里巴巴等企業(yè)一同被美國(guó)人評(píng)為中國(guó)最具發(fā)展?jié)摿κ笃髽I(yè)。在其最為輝煌的時(shí)期，把市場(chǎng)占有率排名第二的企業(yè)能甩出好幾條街。
就是這樣一家企業(yè)，在錄用人員時(shí)，當(dāng)?shù)厝虽浻帽嚷史浅Ｉ伲虼似髽I(yè)里根本不存在關(guān)系戶。這類企業(yè)最大的好處就是：當(dāng)面對(duì)這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，所有人都是站在同一條起跑線上。你能留下來(lái)，最重要的條件就是你足夠優(yōu)秀，優(yōu)秀到無(wú)可替代。
A同事，入職2個(gè)多月還未轉(zhuǎn)正，在這場(chǎng)無(wú)情的競(jìng)爭(zhēng)中打敗多位老員工，脫穎而出。說(shuō)起A同事的經(jīng)歷，還頗為有意思。大學(xué)畢業(yè)后，按照家里人的安排在當(dāng)?shù)匾凰W(xué)做了一名老師。我想，如果按照家里人的安排，不出意外的話，在接下來(lái)的工作中，她應(yīng)該繼續(xù)在這所學(xué)校努力做好園丁工作，然后結(jié)婚生子，過(guò)著平淡而充實(shí)的生活。
可是A同事對(duì)這樣的生活并不滿意，執(zhí)意一人來(lái)到這所陌生的城市，不為愛(ài)情，只為理想。根據(jù)自己的興趣，她選擇了新聞編輯的生活。在專業(yè)素養(yǎng)上，她從來(lái)沒(méi)有學(xué)過(guò)任何有關(guān)新聞，傳播的專業(yè)知識(shí)。但是她對(duì)互聯(lián)網(wǎng)軟件運(yùn)用，構(gòu)圖設(shè)計(jì)卻獨(dú)樹(shù)一幟。
進(jìn)入公司以來(lái)，A同事話語(yǔ)不多，但是每出一個(gè)作品，都會(huì)令公司老編輯汗顏。有一次她的作品被總部領(lǐng)導(dǎo)看到，領(lǐng)導(dǎo)連連夸贊：如此專業(yè)，必定出自高手。可是領(lǐng)導(dǎo)可能怎么也沒(méi)有想到，就是這樣一個(gè)專業(yè)的作品，是一位剛?cè)肼毑痪玫?0后女孩所為。在接下來(lái)的工作中，只要是創(chuàng)新型作品，每每都是A同事操刀。
在中國(guó)職場(chǎng)，從來(lái)不缺勤奮的人。B同事是公司的老員工，她在家生孩子的時(shí)候，還要幫著代管人分擔(dān)工作，產(chǎn)假?zèng)]有休完，就來(lái)上班。卻發(fā)現(xiàn)你的位置早已經(jīng)被他人取代。為此B同事哭了好久，她曾經(jīng)傻乎乎地認(rèn)為：她為公司奉獻(xiàn)的種種，公司會(huì)看在眼里，可是錯(cuò)了。職場(chǎng)上是沒(méi)有情分可講，除非你變得不可替代。而A同事這次擊敗多位老員工，能夠脫穎而出，就是她在領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)，是獨(dú)一無(wú)二的。
（二）資歷尚淺時(shí)，請(qǐng)收起所謂的自尊
C同事是同一批入職員工里最優(yōu)秀的。作為團(tuán)隊(duì)內(nèi)鮮有的男性，公司領(lǐng)導(dǎo)可謂相當(dāng)器重。當(dāng)獲悉公司即將調(diào)整的信息時(shí)，C同事立馬放下手中的事，開(kāi)始休假、瘋狂面試的生活。C同事的確有90后男子的氣概，在他看來(lái)，此處不留爺，自有留爺處。
良禽擇良木而棲。在當(dāng)下這個(gè)職場(chǎng)流動(dòng)如水的年代，跳槽似乎成為常態(tài)，有的人甚至認(rèn)為可以越跳越好。但即使到了下一份工作，你就能保證你這次選擇的良木會(huì)一直一帆風(fēng)順？如果再遇到一時(shí)的小坎坷，你依舊選擇逃離？、沒(méi)錯(cuò)，你可以一直不停地跳，但是，總有一天，你會(huì)有累了，跑不動(dòng)的時(shí)候，試問(wèn)那時(shí)的你，該怎么辦？
我任職這家企業(yè)的8年內(nèi)，公司每年調(diào)整至少一次，而2015年這一年，大調(diào)整就達(dá)三次。對(duì)于“互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)唯一不變的就是變化”這句話的體會(huì)，早已超出話語(yǔ)本身。
不要說(shuō)這些年，僅這幾個(gè)月，多家互聯(lián)網(wǎng)抱團(tuán)取暖的消息就不絕于耳。攜程和去哪兒網(wǎng)宣布合并，58同城和趕集網(wǎng)，滴滴和快的，美團(tuán)網(wǎng)和大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng)太多這樣的企業(yè)都在結(jié)成聯(lián)盟。而我所在的這家企業(yè)，正是因?yàn)闀r(shí)刻保持行業(yè)內(nèi)清醒的認(rèn)識(shí)，在一直保持行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍地位。
與C同事進(jìn)入公司的G同事，在得知公司需要人員調(diào)整時(shí)，卻做出了與C同事完全相反的決定。公司進(jìn)行人員調(diào)整的當(dāng)晚，很多同事便早早下班，而G同事一直保持先前工作的狀態(tài)。當(dāng)天，G同事不僅按時(shí)完成自己份內(nèi)的工作，還做了C同事甩手不干的活兒。“無(wú)論公司最后的決定是什么？在這個(gè)崗位上，我就會(huì)把自己份內(nèi)的事情做好！“G同事當(dāng)晚說(shuō)這席話時(shí)，依舊保持其剛進(jìn)公司時(shí)的樂(lè)觀。最終G同事留下了。
公司不是學(xué)校，不是家里，沒(méi)有人會(huì)一味牽就你。身為社會(huì)人，在我們能力不夠，資歷尚淺，或者在沒(méi)有足夠的話語(yǔ)權(quán)之前，請(qǐng)收起你所謂的自尊。成長(zhǎng)在某種程度上，有時(shí)其實(shí)是一種寬容，一種理解，就是一個(gè)你慢慢把自己削平的歷練。受得了多大委屈，方能成就多大的事。
（三）細(xì)節(jié)決定成敗 好的執(zhí)行力均是由細(xì)節(jié)組成
在某些方面，你或許就是個(gè)Loser。但是不安全不代表沒(méi)有方向，不安全不代表沒(méi)有機(jī)會(huì)，不安全不代表沒(méi)有期待。有些時(shí)候，一些細(xì)節(jié)就能決定自己的未來(lái)。
D同事，是屬于典型的“默默無(wú)聞“型員工,如果在工作時(shí)間，沒(méi)人跟D說(shuō)話，你甚至不會(huì)感覺(jué)到D的存在。作為一家互聯(lián)網(wǎng)公司，特別看中員工的創(chuàng)新性。由于D同事平時(shí)創(chuàng)新性不足，做事效率時(shí)而跟不上節(jié)奏，因此公司領(lǐng)導(dǎo)多次想換掉他。而在此次調(diào)整中，D同事順利能夠留下。其原因竟是：他是一個(gè)特別能抗壓，執(zhí)行力卻超強(qiáng)，把細(xì)節(jié)做到極致的人。
記得D同事剛接手一項(xiàng)新工作時(shí)，就犯了一個(gè)不小的錯(cuò)誤。當(dāng)天早上，領(lǐng)導(dǎo)一來(lái)公司就對(duì)D同事大發(fā)雷霆。許多受牽連的同事也開(kāi)始一起埋怨D同事。可是你猜D同事什么表現(xiàn)？作為一個(gè)女孩子，不解釋不抱怨，甚至連一滴眼淚都沒(méi)有。聽(tīng)完大家的埋怨后，她不緊不慢地開(kāi)始修正自己的錯(cuò)誤。修正完錯(cuò)誤后，還請(qǐng)全公司的同事吃下午茶，以示歉意。
至從這件事后，領(lǐng)導(dǎo)突然發(fā)現(xiàn)：D同事身上的那股韌勁難能可貴。回想起D同事平時(shí)所做工作，主要就是與客戶無(wú)縫對(duì)接。運(yùn)氣好點(diǎn)的時(shí)候，遇到脾氣好一點(diǎn)的客戶，她的加班就會(huì)少點(diǎn)。如果運(yùn)氣不好，遇到一個(gè)性急的客戶，無(wú)何止的加班就算是輕的，因?yàn)橐稽c(diǎn)小細(xì)節(jié)把D同事罵得鼻青臉腫可是常事。
可就是這樣一個(gè)崗位，從來(lái)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)D同事有所埋怨。可能這樣一個(gè)看似普通但又不能缺少的崗位，D同事可能并沒(méi)有太多創(chuàng)新出彩之處，但是這個(gè)崗位必須要有一個(gè)特別能扛壓之人。而D同事做得真心越挫越勇。
一次偶然的機(jī)會(huì)跟D同事聊天，她的一席話還是震驚到了我：這個(gè)社會(huì)或許不是我們想像中的模樣，我們其實(shí)沒(méi)有想像中那么重要，我們或許連成功的滋味都很難嘗到。老天爺雖然沒(méi)有給予我天賦，但是至少我可以擁有韌性。而韌性有時(shí)恰恰就是當(dāng)下這個(gè)浮躁的社會(huì)最珍貴的東西。
（四）善于溝通，敢于質(zhì)疑，敢于與權(quán)貴說(shuō)不
當(dāng)歷經(jīng)世事變遷，你認(rèn)為這世界最珍貴的是什么？如果我來(lái)回答，我會(huì)大聲說(shuō)出兩字：勇氣！這種勇氣是敢于質(zhì)疑，敢于與權(quán)貴者理論，敢于說(shuō)出那個(gè)不字。有的時(shí)候，怕就怕當(dāng)一個(gè)還沒(méi)有板上釘釘?shù)氖聦?shí)出現(xiàn)時(shí)，我們自己卻就給自己判了死刑。
E同事來(lái)公司四年之久，論能力，論專業(yè)素養(yǎng)無(wú)人能敵。但由于一些客觀原因，E同事任職四年以來(lái)，職位卻一直沒(méi)有提升。眼看著身邊的同事，職位逐漸上升，E同事有點(diǎn)急了。在公司這次調(diào)整之前，E同事就主動(dòng)找到領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)出自己真實(shí)想法。聽(tīng)完E同事的闡述，領(lǐng)導(dǎo)突然發(fā)現(xiàn)：雖然在薪水待遇、個(gè)人能力培養(yǎng)方面，給予了E同事一定的鼓勵(lì)，但是E同事更加看中的東西，恰恰是領(lǐng)導(dǎo)疏忽的。
通過(guò)此輪溝通，領(lǐng)導(dǎo)不僅解決了E同事非常困惑的問(wèn)題，而且還聽(tīng)到了E同事對(duì)于公司，對(duì)于員工的一些建設(shè)性意見(jiàn)。而這些建設(shè)性的意見(jiàn)，恰恰是領(lǐng)導(dǎo)身居高位，平時(shí)很少能夠聽(tīng)到的一線真實(shí)聲音。
曾幾何時(shí)，我們?cè)谛@里，我們?cè)谧非螽愋詴r(shí)，我們可以無(wú)所畏懼。可是有時(shí)一旦在社會(huì)上遇到所謂的權(quán)貴，所謂的上下級(jí)，人會(huì)不自覺(jué)地缺乏勇氣。可是，有的時(shí)候，不是別人看低了我們自己，而是我們自己慢慢將當(dāng)初的那股勇氣，那股傲氣丟了。
梁漱溟先生曾說(shuō)：人要處理三種關(guān)系。一是人與物，二是人與人，三是人與自己。人與物，說(shuō)得狹隘點(diǎn)，可能就是當(dāng)下的這份工作賦予我們的。人與人，為人領(lǐng)導(dǎo)，為人下屬，為人同事，你或許覺(jué)得不屑，但必須要做。三是人與自己的內(nèi)心，物質(zhì)基本有所保障的前提下，能夠詩(shī)意地談一談理想，談一談情操，談一談夢(mèng)想。
在職場(chǎng)上處理人與人的關(guān)系時(shí)，溝通顯得尤為重要。在處理上下級(jí)關(guān)系時(shí)，適時(shí)的溝通，必要的溝通，很有可能就為自己贏得一個(gè)前途。說(shuō)到底，能真正決定我們命運(yùn)的，只有我們自己。你不為自己爭(zhēng)取，誰(shuí)為你爭(zhēng)取。
（五）結(jié)語(yǔ)
從小到大，我們多數(shù)人的生活就是按部就班上學(xué)，考級(jí)，考證。原以為到了工作單位，終于可以自己做主 ，自己決定自己的未來(lái)。可是，現(xiàn)實(shí)有時(shí)或許并沒(méi)有想像中那么美麗。
我們不得不承認(rèn)：作為上班一族，離開(kāi)了公司，或許下個(gè)月的信用卡帳單，房貸，車貸，甚至孩子的奶粉錢就可能沒(méi)有著落。甚至本來(lái)就已經(jīng)安排好的旅游，或者準(zhǔn)備入手的房子，都得擱置。
白巖松在最近一部新書(shū)《白說(shuō)》中說(shuō)：做人要正，做事要奇。做人，需要正氣與勇氣。做事，不是走極端，而是出奇制勝。個(gè)人感覺(jué)，此話適用于職場(chǎng)生涯，同樣適合。職場(chǎng)生涯，要么出眾，要么出局！
