? 第一篇寫作還沒有思緒的時候，剛好瞥見床頭最近剛看完的一本書《深度思考-不斷逼近問題的本質(zhì)》，今天就來寫寫她吧！
? 這本書是出自前香奈兒CEO莫琳·希凱。發(fā)現(xiàn)這本書是我在得物工作了一年半且整個人的狀態(tài)近乎抑郁，在我覺得我再不發(fā)生改變我就要生病時，我選擇了辭職，但是隨之陷入下一次就業(yè)的恐慌中，我要找什么樣的工作？找哪個方向？互聯(lián)網(wǎng)還是電商？好在我有個習(xí)慣每次遇到問題都會去書店逛逛，內(nèi)心期待問題能迎刃而解，看見這本書的時候她就立在書店職業(yè)發(fā)展這欄，上面寫著幾個大標(biāo)題“前香奈兒CEO......”我想級別這么高的人想必一定能給我一些職場發(fā)展建議，或許能解決我的職業(yè)問題，隨之拿起翻開第一句話“離開香奈兒CEO職位不久，我就陷入了恐慌......”這不巧了嗎，我和作者竟然處于同樣的狀態(tài)，雖然我的級別沒有這么高哈哈，毫不猶豫，拿去收銀臺買下她。
? 作為賊喜歡買書又基本70%都躺在角落里的一員這本書被我花了大概3天時間看完（勿噴，我看書慢）。比較有趣的是這本書作者莫林·希凱先后就職于化妝品巨頭歐萊雅、服裝巨頭蓋璞公司14年，奢侈品巨頭香奈兒13年，從一個剛踏入工作的普通女孩成長為巨頭奢侈品CEO。
? 書里作者講了3個對她來說對她的職場發(fā)展起到至關(guān)重要的地方，一是喚醒感受、敏銳觀察。由于莫林再法國讀大學(xué)，受法國文化得影響，比如說法國人認(rèn)為，事務(wù)的意義來自事物的內(nèi)部，來自大地母親，自我感受是非常重要的，她提到說喚醒我們的感受，多體驗不適的東西，放下成見，學(xué)會走入他人的世界，逐漸成為一個敏銳的觀察者，這也是成就莫林日后成為營銷型人才與用數(shù)據(jù)驅(qū)動的管理者的不同的原因。
? 二是找到自己職業(yè)的mentor，在歐萊雅莫林遇到了最嚴(yán)厲的上司威廉，有才華的詹姆斯，在蓋璞遇到了十幾年的朋友及上司米奇，都在莫林職業(yè)生涯里成為了她非常大的助力。
? 三是具有堅定立場的勇氣，這本書里講到一個細(xì)節(jié)，在蓋璞和當(dāng)時的領(lǐng)導(dǎo)米奇出差在酒店工作時突然收到工作人員的消息稱：“有人在電梯里放了一個不明包裹，也許有危險性，要求他們離開大樓”由于上司米奇是工作狂，其他工作人員不敢反抗的情況下，作者提出他們必須離開酒店，不能用安全作為代價，并在她的堅持下最后離開酒店，具作者回憶，那晚回到酒店后，同事都紛紛對她表示感謝，并贊賞她的勇氣，在場的同事在日后很快成為了她的直接下屬。
? 除了以上幾點這本書基本涵蓋作者從一個普通女孩到成為二胎媽媽甚至是年愈55歲的智者的成長歷程，如果你是一個迷茫的職場人，不知道如何教育孩子的媽媽，甚至是離開職場的家庭主婦，都建議看看這本書。而當(dāng)我看完這本書時經(jīng)過我對自己的梳理，也已經(jīng)找到一家港資企業(yè)為寶格麗香水、奧爾濱健康水、來做投放工作。
