工作計(jì)劃，進(jìn)入好好學(xué)習(xí)天天向上的模式好的都體現(xiàn)出來了。
關(guān)于培訓(xùn)的工作推進(jìn)有兩點(diǎn)：
一、組建內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
具體實(shí)施方案就是組建四個(gè)人的核心 內(nèi)部選拔任用制度，采取輪崗措施。內(nèi)部培訓(xùn) 篩選評(píng)比優(yōu)秀的技術(shù)，分享技術(shù) 每個(gè)月收入最高的分享成交心得。書寫心得，整理音頻視頻文字 轉(zhuǎn)化輸出成嬌詩尼亞可以用的文件。逐漸形成系列的資料?！秼稍娔醽啺偃f業(yè)績手冊》《嬌詩尼亞招人用人寶典》《嬌詩尼亞連鎖的秘密》《嬌詩尼亞技能一看就懂一學(xué)就會(huì)系列》等。
聚會(huì)實(shí)施有獎(jiǎng)學(xué)習(xí)制度，直接團(tuán)購給崇拜的對象驗(yàn)證來做。雙方真實(shí)再現(xiàn)顧客體驗(yàn)服務(wù)。服務(wù)完之后全程復(fù)盤 整理音頻 轉(zhuǎn)化成文字 輸出成圖文 分享到簡書和公眾平臺(tái)。
籬笆模式 一個(gè)籬笆三個(gè)樁，逐漸插籬笆 穩(wěn)固自己的核心。越來越穩(wěn)固逐漸擴(kuò)大 穩(wěn)扎穩(wěn)打！
二、加盟培訓(xùn)
加盟培訓(xùn)流程化，梳理出清晰的培訓(xùn)表格。就好像小學(xué)的課程表。培訓(xùn)者和受訓(xùn)者一清二楚心里有底。建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)找一個(gè)人負(fù)責(zé)可以實(shí)施輪崗制 人可以休 事情持續(xù)干。 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)結(jié)合實(shí)際持續(xù)研發(fā)實(shí)用性高的課程，并進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn) 線下 線上有機(jī)結(jié)合。
另一個(gè)關(guān)于嬌詩尼亞品牌的話題
兩個(gè)詞
1、亮點(diǎn)/特色
嬌詩尼亞品牌有什么亮點(diǎn)，特色是什么？
嬌詩尼亞量子肩頸，高科技調(diào)理肩頸問題立竿見影！
2、提煉
提煉把同一個(gè)事物多角度提煉出新高度。同一件事有3種說法。
店務(wù)管理話題
店務(wù)好比生孩子，生孩子好生，重點(diǎn)在養(yǎng)；開店開起來好開，重在運(yùn)營！
運(yùn)營只有兩個(gè)要點(diǎn)：
一、店內(nèi)增大人流（如何讓店內(nèi)門庭若市？）
1、開一個(gè)店鋪少不了與人打交道一天天沒有人 做誰的生意？ 開店要的首先是人氣和人流！ 人氣就等于才氣人流就等于錢流。 人流又分為 固定人流流動(dòng)人流。
那么增加人流的方法有：
*線上拓客（我的顧客是誰；她在哪里；她和誰在一起）
*線下拓客（公益活動(dòng) 免費(fèi)診斷 ）
二、提高店鋪經(jīng)營現(xiàn)金流（如何年入百萬？）
這個(gè)就是銷售系統(tǒng)的問題了。 正確發(fā)問從心底里為顧客著想了解顧客的真正需求，合理的為顧客解決問題 打造顧客尖叫的成交方案，綜合療法（顧客的權(quán)利和責(zé)任）為顧客解決實(shí)際問題。
歡呼雀躍的邀請同業(yè)在隔壁開店
打造一套系統(tǒng)，讓開店的不再避諱加盟店在不在自己的區(qū)域內(nèi) 而是喜歡人來自己這開分店。
股權(quán)系統(tǒng)打造。
店內(nèi)升級(jí)
待辦：
一、水的升級(jí) 1、店內(nèi)懸掛 2、微信宣傳3、培訓(xùn)資料。
二、排毒資料。1、店內(nèi)展示（反問需求喚醒）2、排毒前后展示。
三、店內(nèi)背景墻打造。
四、專家打造。
