今天是2017年6月25日，梅雨季節雨紛紛。之前一直忙于工作考核的事情，導致有一段時間沒有寫讀書筆記了，但是小米一有時間還是會堅持看書的哦，雖然有點慢。希望大家都能夠感受到書籍帶給我們的力量，吸取不錯的思維方式和見識不一樣的世界，思考并加以實踐，爭取做最好的自己！
先來說說我最近在職場中發現的幾個問題：
1.沒有目標和方向。在面試了幾千人之后，我發現大多數人對自己認識模糊，不知道興趣所在，失去方向的他們，要么看市場需求來決定自己的職業方向，要么聽取親朋好友的建議，這些人進入職場后，分兩種情況發展，一個是幸運地發現自己的興趣就是本職，一個是依舊得過且過。
2.忙忙碌碌，卻得不到老板的賞識。一般人的工作都是從打雜做起，但是有些人是一邊抱怨工作的瑣碎一邊抱怨老板看不到自己的努力。
3.好不容易升職加薪了，但是面對新工作，無處下手。這就相當于跳出了舒適區，面對更多的工作內容，不能好好管理。
4.拖延癥。相信每個人都面臨過這種問題，你是怎么解決的呢？
針對以上問題，這次我要給大家分享的書是《小強升職記》，這是在《杜拉拉升職記》之后出版的一本職場類暢銷書籍，作者是鄒鑫，時間管理實戰專家，從2007年開始專注在時間管理領域的實踐和分享，曾應邀為微軟中國、騰訊、神州數碼、交通銀行、和記黃埔等大型企業及眾多高校進行時間管理培訓，受益人數數以萬計。這本書相對于《杜拉拉升職記》，更具有普遍性和實用性，如果能很好地用在自己身上，高效率、慢生活的狀態在向你招手。
接下來我將分享書中的三個內容，分別是如何找到自己的職業價值觀、高效率工作法則、個人成長與目標設定。
找到自己的職業價值觀
你有沒有想過未來的理想生活是什么樣的？如果沒有，現在可以拿出紙和筆，花點時間想一想，在紙上畫一畫自己的理想生活，可以分成事業、財富、健康、生活四個維度，寫出愿景、對應的目標，最好細化到“下一步行動”。（大衛·艾倫的“六個高度”）
001 這個沒有對錯，也不是一成不變，它會隨著我們不斷試錯、認知改變而作出相應的調整
002 不是寫寫就算了，貼在自己經常會看到的地方，用來提醒自己，有了目標，再不努力也不能怪別人咯
003 誰試誰知道
高效率的工作法則
一、找出時間黑洞，徹底避開
可以花一個星期的時間，記錄每天的時間段你做了哪些事情，你會發現70%的時間都花在了毫無意義的事情上了，比如說網絡聊天、同事聊天、刷朋友圈、微博等等。相信很多人對此表示深有體會，包括小米自己，書中提供的小策略挺有實操性的，拿過來可以供大家使用：
001 徹底關閉聊天工具，關掉郵件的到達提醒功能；
002 保持辦公環境的干凈整潔，保持辦公用品的觸手可及；
003 給水杯里倒滿水；
004 準備一張當天的任務清單，完成一項劃掉一項；
005 盡量地隔離自己，開啟免打擾模式；
006 解決最重要、最迫切的事情；
007 當覺得無法集中精力的時候就先休息一會兒（一般為20分鐘左右）；
008 設置任務的最后期限。
二、四象限法則
首先將超過兩分鐘的所有事件都放入收集籃，統一對它們進行區分，這里需要你在職業價值觀的基礎上有一定的判斷能力，這個能力你可以從不斷嘗試、回顧中獲取，一開始的時候不用著急，處于第一象限的事件我們要立即去做，第二象限的事件我們要有計劃去做，第三象限交給別人去做（猴子法則），第四象限盡量別做。第一象限是雷區，我們要盡量減少，這個與第二象限息息相關，所以接下來重點講一下第二象限的處理方法。
001 項目分解。將項目分解成連續性的任務，每個任務有自己的目標、計劃時間、負責人、是否達 ? 成的記錄。這里需要找出自己的高效時間，做最重要的事情；
002 下一步行動清單。動詞開頭、內容清晰、描述結果、設定開始時間和期限。這里需要找出最大 ? 的石頭，搬走它，完成一項劃掉一項；
003 像巴菲特那樣投資自己的時間。找出那些對我們很重要的事情，少就是多；當我們遇到大好機會時，緊緊把握；要有耐心，將精力投資在第二象限。記住時間管理的三大殺手：拖延、猶豫不決、目標不明確。
個人成長與目標設定
001 根據SMART原則正確描述目標；
002 目標分解。樹根、樹干、樹杈，逐漸細化、落實；
003 提高執行力，貴在堅持；
004 習慣養成，其力量是無可估量的；
005 學會定期回顧和與自己對話。
每天進步一點點，堅持帶來大改變！
