參考書目：《大思想的神奇》[美] 大衛·舒爾茨
對于有格局的人，接觸過兩種，一種是經過不斷的歷練，另一種是有著環境與教育的影響而形成的格局。
新來的同事蘭蘭，自小家境不錯書香世代，與我們有著鮮明對比，很有大家閨秀的范，氣質與處世恰如其份，特別招領導喜歡。
有一次，公司老板請大家吃午餐，東西叫了一桌，大家風卷殘云的掃了一遍，大快朵頤，可高興了。卻發現蘭蘭只夾了一件點心，慢慢的品嘗，頓時另外一些同事就不爽了，心想：裝什么呢這是，讓我們怎么好意思……
蘭蘭似乎明白大家心思，笑笑說：我習慣慢慢吃呀，你們別放心上呢。她整頓飯安靜，經常傾聽笑而不語。越發讓其不同事不舒服。
我開始留意她，事實上也是如此，發現公司每次午餐，她也是很優雅的吃相，舉止端正。不過與大家有了距離感，當然不會有人愿靠近。
在工作做事情上，蘭蘭很有見識，經常樂于與領導討論問題，能把小事大事處理得很大體。
然而太優秀也是很招妒忌的。蘭蘭忽然生病請假三天，沒人跟蹤業務，自然不到位，恰巧有訂單岀貨，來的貨柜與之前蘭蘭的預算計劃有出入，裝完了還有很大的空間。
有好事的人就跟老板打報告，說蘭蘭工作失誤，訂錯貨柜令公司多花了錢，沒跟進好……
老板待蘭蘭回來便責問，又氣又好笑的蘭蘭立馬打電話給貿易公司核實，讓老板明白只是他們臨時派不出20＂的就拉了40＂的柜與其他公司的貨合拼，并不會對我們有損失的。然后尷尬。
蘭蘭也沒有去追究什么，一如既往的招牌微笑，慢慢，同事們也放下了成見。
相處久了，了解到蘭蘭父母都是很豁達的人，并自己家里有一盤生意，這是出來錘煉一下，未來回去做接班人。自小已經受父母耳儒目染，以人為本，所以處事方面也是極致了。
然而我們沒有這種命運怎么辦？
格局還有第三種：刻意練習提升格局，更容易成功。
勇于面對挑戰，不計較細枝末節。善于放大對方的好，忽略Ta不影響的缺點。
把公司的事當作自己的事，習慣以高位來看待處理問題，在各方面去鍛煉自己吧。這是領導者不可缺少的品質喲。
—End－
