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職場是門學問，掌握一些工作法則，能夠幫助我們在職場上少走很多彎路。
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老板看重時間。作為老板，手頭的事情必然是多且雜，要花時間應對的人也多，上面有更大的boss，下面也不止你一位員工，外面還有客戶，時間對他們來說永遠都不夠用。
最重要的是，老板的時間都很貴。網上有個關于比爾·蓋茨的段子，比爾蓋茨說：“我要開始存錢買輛蘭博基尼，1秒，2秒.....5秒，哈哈，存夠了。”
口克彥在《我在松下三十年—上司的哲學下屬的哲學》這本書中曾經指出：“對于上司來說，最讓人心焦的就是無法掌握各項工作的進度……如果沒有得到反饋，以后就不會再把重要的工作交給這樣的下屬了。所以要知道，雖然只是一個簡單的匯報，卻能讓你得到上司的肯定。”
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匯報前我們一定要做好充分的準備，第一是匯報的內容，提前做到詳熟于心。第二是匯報的對象，不同的領導行事風格有異，掌握他們的做事理念會使匯報更有成效。
當我們匯報時，先跟領導匯報結果，當領導詢問詳情時，我們再給細節。切莫一味談細節，領導最關心往往都是結果。
重結果，少細節，這是節約領導時間的表現。當領導想知道詳情時，我們再告知細節，這樣領導會對我們更加信任。
匯報時考慮周全，一般要給出三個方案供領導選擇：最可行的方案、最大膽的方案和最可能失敗的方案，并對每個方案進行必要的利弊分析。
如此匯報后，首先，領導比較喜歡，因為領導喜歡做選擇題，并給出他的意見；其次，請示領導意見，領導感到被需要和被尊重。
匯報工作時，我們應以領導的態度要求自己。懂得換位思考，提供給領導意料之外的收獲。
通過持續踐行，我們的職業生涯會越來越順利，從而擁有開掛的人生。
