從學生時代到職場，我有個怪病，極為看不慣那種說話辦事很有“套路”的人，同一件事從他們的口中說出來，如沐春風，一件小事他們也會精雕細琢，只有你想還沒想到沒有他們沒做到的。和他們比起來，會顯得自己“樸實”的掉渣，或是出門忘帶腦子，產生挫敗感和自卑感。
仿佛世間萬事碰上會說話會辦事的人，就變得十分 easy。
事實上，很長時間里，在我眼里心里有個評判標準：
會說話=會包裝，擅長話里有話；
會來事=拍馬屁、不要臉、沒自尊、沒原則；我簡單粗暴的總結會說話就是阿諛奉承，會來事就是見風使舵。
有一次單位駕駛員崗位挑調薪，但其中一位員工恰巧調薪前外派到分公司，額外增加了補貼，領導的意思是全體駕駛員調薪時就不再考慮這位員工，但他的直屬上級擔心和他談話時，該員工已知總部同崗位基薪均已調，自己沒有浮動有心理落差。作為人資部也覺得比較尷尬，我的上級告知其這樣和員工談，外派時在考量他補貼標準時已然顧及到后續薪資浮動的事宜，所以這次就不再單獨考慮。當然，其領導在溝通時也不忘給他一些正向鼓勵，談話很順利。看似非常簡單的事，處理不恰當，很容易扎員工的心。領導三言兩語不強硬不失實問題也就解決了。
我還有位同事，在公司多年身受老板信任、器重，從助理一路晉升到公司副總，老板除了贊其作為采購部門的核心人物一心為公司著想，更對其在很多大是大非問題面前堅持原則，有立場而贊許有加。但我們卻一直以為她是運氣好，資歷深，作為關鍵崗位領導參與很多公司戰略方面的業務決策，對外與公司戰略合作伙伴的交流也會很多，當然獲得鍛煉的機會就很多，工作日常雖少有交集，但合作的幾件事上，不難發現她對細節的把控非常好，拿捏分寸也很到位。說話辦事都十分得體，不知不覺就會對她產生信任感。
慢慢我發現會說話、會來事絕不是“心機重”，它是一種思維模式。能做到這一點，私下是要真下功夫的，不得不承認，你不會說好話，是因為懶，懶得去思考這話怎么說不傷人，你不會來事，也因為懶，你懶得積極主動，只想著我舒服就好。善于思考做事積極有熱情的人，在任何環境下都能擺正好自己的位置，能控制好自身的情緒、關心對方所想，顧忌對方好惡，理解對方心境，讓他人舒服這是情商高手。
如在職場或是生活中，遇挫不如意，別再說我輸在天生不會說話不會來事的問題上，你總是在哪跌倒就在哪躺下的狀態，就算天天泡雞湯，也不會自動升華，晉升漲薪的美事也自然疏遠你。
世間無難事只怕有心人，即便你無法成為說話辦事高手，也要嘗試向前一步，至少在日常工作生活中也不會被它牽絆。
