很多時候做事，首先映入腦海的是，要做什么事情？這件事情怎么做？停留在what 和How的階段。讀<好好學(xué)習(xí)>這本書，多次提到黃金圈思維.
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這讓我想到，前些日子，和總助說，請幫我和CEO約時間錄視頻。一般助理會說，可用的時間是哪些哪些，你的時間是？然后就定下時間。而他又多問了一句，能告訴我為什么要錄視頻嗎？要錄什么內(nèi)容？當(dāng)時，我驚訝了一下，90年的小伙做事還是蠻有思路的。此次錄視頻很順利。場地，與CEO 溝通稿件內(nèi)容，時間選擇沒有放在會議很多的日子..
對于我而言，這就叫工作到位。
從這件小事身上，我看到，如何學(xué)會一種思維方式、做事方式和溝通方式。很多時候不會告訴你該“做什么”，或是該“怎么做”。讓你快速成長的不是要塞給你一個行動方案，而是要讓你發(fā)現(xiàn)行動背后的緣由。
如果你擁有開放的心態(tài)，愿意接受新鮮的觀點；如果你想尋求持久的成功；如果你深深相信，成功需要他人的協(xié)助；那么在此向你提出一個挑戰(zhàn)：從現(xiàn)在這一刻起，請你在做事之前，先問一句為什么。
這世上做事的人很多，知道怎么做的不多，而想明白為什么要做的卻少之又少。
你，會因你思考不同而不同。
