努力，差不多是我們每個人從小被灌輸的觀念吧？相信我們每個人也都為了各自的目標努力過，有些人通過不斷的努力獲得持續的發展和成功，有些人卻因失敗而放棄甘于平庸，而更多人的努力似乎總是伴隨各種困惑和疑慮，因見不到成效或達不到預期而陷入迷茫，看不清方向。我們總是一味用力卻很少思考應怎樣用力。
努力不是一場意志力的較量，而是一種具有策略性的活動，這種策略性體現在對個人資源的調配、行動方向的選擇、執行進度的把控和調試等多方面，而好在策略是可以不斷學習和優化的。這是《精進》這本書中的一個章節內容，讓我印象深刻。
提煉分享一下幾個主要觀點：
1.在個人資源有限的情況下，我們首先應集中資源，投入發展自己的一項優勢才能。
每個人都有自己的獨特優勢，發現和識別自己的優勢是至關重要的，它能幫助更好地認識自己，揚長避短，也可以讓別人關注到你優勢的一面，別人的關注會令你更加自信。
我們總是說：不要總是跟別人比，做自己，只要比原先的自己更好就可以了。但現實世界中，短期的屏蔽可以，但長期無視自己在群體中所處的位置是不可能的，而且沒有對自己正確的評估或對差距視而不見，反而不利于個人的長期發展。
對于個人的發展，短板理論是不適用的，最有效的努力必須聚焦長板。特別是對教育背景一般，職業技能缺乏、拼爹無望的年輕人，在資源本就貧乏的條件下，唯一能做的，就是把自己不多的資源（時間、精力、金錢乃至勇氣）聚攏起來，投注的一件事情上。專心做好，哪怕這件事看上去并不起眼。
2.把時間主要投放在一個領域里，以盡量高的標準要求自己，培養出非常高的才能。
我這人有個問題，就是太多愛好，對愛好的事物又上手很快，所以哪個都想去嘗試，結果因精力分散，哪樣都算不上精通。對于這類人書中的闡述是這樣的：每個人的精力是有限的，如果你不專注，就可能永遠在“緩慢起步期”徘徊，從A領域的起步期跳到B領域的起步期，再到C、D……但總也到不了快速提升期，更到不了高原期。這些人往往被起步期困住，而后果就是，你要和大量同樣處在起步期的人競爭比較初級的職位，低門檻的行業，最終是低前景的工作。這就像挖了很多口很淺的井，結果一口井都沒有水出來，白費功夫，真是醍醐灌頂！
人的才能發展是基于過往學習經驗的積累，能力水平與專注時間呈上圖S曲線特征，起步的低水平階段，往往是需要較長時間的。大多數人會止步于這個緩慢的起步期。
這張疊加了收入曲線的圖，呈現的事實是，淺嘗即止的人很可能將一無所獲，而專注走到最后的人將獲得超額收益。
那么，我有明顯的能力短板怎么辦呢？比如我自己的優勢在于特別能像匠人那樣精心于產品，但實在不善于營銷，而營銷的重要性不言而喻?。∥耶斎恢雷詈玫姆椒ㄊ悄苷乙粋€可以信任，同時又在我的短板領域非常精通擅長的合伙人，但這種事可遇不可求，在找到之前只能有意識去充電，盡量彌補短板，這無疑是相當吃力的。
在這種情況下，仍舊要將最主要精力放在發揮優勢上，將其發揮至淋漓盡致！你沒有拿得出手的、顯而易見的優勢，又有誰會愿意和你合作打怪呢？歸根到底，你若盛開，清風自來，擁有真正拿的出手的強項，才能具備引來互補型高人的條件。
3.用相對少的是時間廣泛涉獵，捕捉和發展未曾預料的資源和機會，實現個人才能最大化。
互聯網時代信息爆炸，知識快速更迭，眾多行業面臨大洗牌，跨界、斜杠成為時下熱點，那么這些與專注、堅持有矛盾嗎？應該說專注并非是要把與主業無關的其他東西都屏蔽掉或拋諸腦后，專注是一種態度，專注的行動是富有技巧的，這里也需要做斷舍離：選取一件你認為最重要、對你來說最有價值的事，兢兢業業地做精、做細、做好；而其他屬于次要的事情按照七八十分的標準去做就行了；另一些無足輕重的事，則能不做就不做。
但也有些人可以做到多個領域都有所建樹呀？不錯，但這些人大多的情形是，他們首先花了幾年的時間專注于某一個領域，并達到很高的水平，然后又轉到投入另一領域，并將以往成功經驗遷移至新領域中，相輔相成，再度達到高水準。
每個人的時間是有限的，而擺在我們面前有益的知識是無窮盡的，一旦我們做出學習某塊知識的選擇，必定意味著暫時無法學習其他知識的機會成本，那怎樣才能在專注某個領域的同時，還能廣泛涉獵多個領域呢？作者建議可選用“二八開”的時間投入方式，即將八成精力時間放在主業上，兩成的精力可以完全放開自由的學習，去接觸不同的領域，學習一些小而美的技能，嘗試一些富有創意的游戲等，捕捉發現潛在技能和機會，從而實現個人才能最大化。
4.不斷為自己設計“必要難度”，在挑戰中獲得才能的提升與飛躍。
有挑戰性的任務無論對于創造性，還是學習能力的激發，都是非常有效的刺激物。當我們經過某個難度的挑戰反復訓練后，個人能力得以提升，便會走入這類難度的“舒適區”，這時就要思考設計更有難度的挑戰，隨著這種挑戰階梯的不斷構建，個人才能獲得提升和飛躍。
5.相信只要足夠努力，就會變得更好
有些人堅信只要足夠努力，自己就會變得更好。而事實證明，擁有這種“成長型心智特征”的人，確實能將變得更好的信念通過努力換回了變得更好的現實。
我們總是剛剛付出一點點努力，就急于要看到成果，患得患失，一時得不到成就感就會踟躕不前。知乎上有句名言：“以大多數人的努力程度之低，根本輪不到拼天賦”。我們與其把眼光放在自己與他人天賦的差異上（客觀上確實存在），不如放在自己可以如何努力，并通過努力讓自己更聰明、更有才能上。
