最近在一個(gè)醫(yī)館實(shí)習(xí),說(shuō)實(shí)話,感覺(jué)管理混亂,所謂的領(lǐng)導(dǎo)多,會(huì)議多,沒(méi)健全的培訓(xùn)機(jī)制。
比如導(dǎo)醫(yī),正常來(lái)說(shuō)需要熟悉每個(gè)流程才對(duì),但是新進(jìn)員工直接上崗
比如,醫(yī)館活動(dòng),不是每個(gè)人知道
比如,大家工作習(xí)慣用微信進(jìn)行交接,不習(xí)慣郵件
比如,藥品采購(gòu)無(wú)采購(gòu)邏輯,全憑經(jīng)驗(yàn)
哎,感覺(jué)戴慣了大公司,小公司看著處處是毛病