建議，通常是指針對一個人或一件事的客觀存在，提出自己的見解或意見，具備一定的改革和改良的條件，使其向著更加良好的、積極的方面去完善和發展。

在工作和生活中，我們時常會給別人提出各種各樣的建議，那么，建議具有哪些特征呢？

建議的三大特征：一是善意，即與人真誠，我們在給別人提出建議時，必須要建立在善意的基礎之上；二是換位思考，即站在對方的角度提出建議，如果我們總是一味的用“自說自話”的方式提出自己的建議，那對方回復最多只會是反感；三是尊重，即不要總拿對方和自己作比較，沒有人希望自己比別人差，當你想用自己的經歷給別人提出建議時，在此之前請認真地考慮，你具有哪些優勢？！

在我們具備以上三種認知之后，你的建議到底能給別人帶去多大的價值呢？所謂價值可以從三個方面去考慮：

一是我們是否了解對方？在你并不了解對方時，你所謂的建議，對方完全可以置之不理。雖然你會有“好心當成驢肝肺”的感覺，但站在對方的立場，他最希望的卻是時光倒流在沒有聽你提出任何建議的那一刻。

二是我們能否正確有效的傳達建議？我們往往急切地想要表達自己的看法而忽略了對方的接受程度，如果你對別人接受程度評估過低，你在別人眼中就是個盧瑟，如果你對別人評估過高，你在別人眼中同樣還是個盧瑟，因此，如何正確有效的傳達自己的想法？我們需要先降低身姿，找出自己的缺點，找到對方的優點，在這之后，雙方才能進行愉快的溝通。

三是我們的建議到底能給別人帶去多大的價值？無疑，好的建議，價值度接近于百分百，不僅能得到對方誠心的采納，而且還能獲得對方真心的感謝。但可以肯定的說，壞的建議，在提出者看來會有百分百的價值，而在接受方看來卻毫無價值。

綜上所述，我們的建議到底具有多大的價值，關鍵取決于你是否真的理解對方并能幫助對方解決問題。