想最直接的了解一個職位，就上招聘網站去看雇主的招聘需求，只有了解雇主需要什么樣的人才，你才能成為什么樣的人才！是不是這個道理？：）
有許多對產品運營崗位不了解的新人來問小編，產品運營究竟是做什么的？怎么自己做的就跟打雜一樣，每天跟產品開會，跟市場開會，更新廣告位，修改產品文案，日復一日，既繁瑣又沒有成就感。說好的拉新、留存、促活一樣沒實現，工作5年，準備跳槽，簡歷一個亮點都沒有！
運營人遇到這種情況，怎么破？怎么破？怎么破？
隨著來問小編這個問題的人越來越多，小編意識到，是時候為處于迷茫期的運營人們解解惑了，雖然小編依托產品壹佰，閱文無數，練就了一項“用嘴做菜”的獨門絕技，但是關于這個問題，小編只有老老實實去搜集互聯網行業巨頭們招聘產品運營的要求。這是一個現實的問題，運營工作做的再漂亮，與企業的需求不匹配，一切都是白搭！
小編非常認同的一個觀點：運營工作分門別類，繁瑣復雜都離不開最終的目的；實現營收！拉新留存促活是運營的直接目的，而實現營收是運營的最終目的。
回過頭來看看問這些問題的運營人，他們的目的是什么？最終目的是什么？
小編總結一下：目的是更輕松、更漂亮的完成運營任務；最終目的是跳名企、拿高薪！（圍觀群眾：簡直不能同意更多）
讓我們來拆解目標，想要跳名企、拿高薪，首先你得知道名企需要什么樣運營人？名企給出的薪酬是怎樣的？其次你需要做什么樣的努力才能達到名企運營人的要求？最后你現在做的哪些運營工作可以成為名企看中的技能？
這樣拆分開之后你會更容易了解自己的優勢與短板，由于每個運營人的工作項不同，領域不同，第二、三項小編沒辦法幫忙分析，但關于第一項，小編在以下為運營人們匯總了10家國內知名互聯網企業的產品運營招聘需求，從這些招聘需求上可以分析出名企對產品運營崗位的普遍要求。
小編分析總結有以下四點是必須的，歡迎大家留言補充！
工作經驗要求，需要5年以上的工作年限；這個要求很簡單，但也很直接，工作年限代表你的從業經驗，處理問題的反應，人脈的積累。對于工作3年，加班2年半，加起來5年的運營人，小編表示你辛苦了。
行業對口要求；特別是醫療行業，金融行業、汽車行業以及其它特殊行業，招聘時對運營人的行業知識儲備是必須考察的條件，你學習能力再強，它也沒有給你學習的時間，分分鐘上億的層面，時間是最貴的。
戰略眼光要求；對于這一點可以理解為，你要帶過團隊，要運營平臺、要制定戰略計劃，已經不是執行層面了，舉個簡單的例子，比如你運營公眾號，現在是每天編輯發布內容，一段時間后你自己原創內容，并且找到一些渠道互推內容，再過一段時間你總結出一套運營公眾號的思路并成功的應用在其它公眾號上，又過了一段時間你把運營的幾個公眾號，各自定位，各自的用戶群，各自的營收模式都弄通了。那恭喜你，你成啦！
內容運營是基礎；文字寫作能反映出一個人的邏輯、思維能力。而內容運營是結合文字寫作與運營能力的，光會寫那是作家，會寫會推銷那才是大家，用土一點的話說，是不是文化人從你的文字功力上就能看出來。像小編這樣的還得修煉啊！
以下為具體招聘需求，小編不生產招聘，只是招聘的搬運工：
一、滴滴出行產品運營經理：北京20k-30k
“傳滴滴裁員1000人，內部員工稱滴滴快車是重災區”小編早起被這條消息驚呆了，這還讓不讓IT民工們好好過年？這則招聘是小編今天去某招聘網站扒的，所以一邊在招聘，一邊在傳裁員，這是搞事情啊！
崗位職責：
負責順風車內容運營相關工作，公眾號運營規則制定，建立公眾平臺良好生態環境。
負責公眾號內容定位和運營。
負責運營公眾號相關數據體系的建設和反饋。
工作要求：
5年以上互聯網產品或內容運營經驗。
良好的文字功底，思維活躍，思路清晰，有較強的專題策劃和信息采編能力。
具備優秀的運營管理能力和實操經驗。
具有較強的責任心和自我驅動能力。
有社區運營、用戶運營或產品運營經驗者優先。
二、百度資深產品運營：北京30k-50k
崗位職責：
負責百度醫生整體運營工作，針對現有運營機制，系統性提出服務運營方案
對接平臺產品經理，完善服務運營平臺功能，提升運營后臺效率
建立運營機制，提升運營人員工作效率
制定整體運營策略，并推動執行
職位要求：
有成功產品運營和執行經驗
對醫療行業了解優先
具有良好的語言表達能力和較強的文字功底
熟悉醫療互聯網行業
有團隊管理經驗者優先
三、搜狐產品運營經理：北京25k-35k
崗位職責:
用戶研究、用戶運營及用戶提升；
跟用戶運營相關的競品分析、需求分析及推動工作；
對產品商業化的探索、商業化挖掘及實現；
相關社交產品的活動策劃及推廣。
任職資格:
有工作激情，性格開朗，能夠在壓力下，出色地完成工作；
有清晰的產品及運營、推廣思路，有優秀的數據分析能力；
熟悉app產品下載及分發，有無線互聯網運營經驗，有自己的渠道資源；
良好的團隊協作能力、溝通能力；
要求本科及以上學歷，計算機專業優先。
四、唯品會資深產品運營：廣州15-30K
工作職責：
負責購物路徑及轉化率提升方面的產品運營，負責探索并提升唯品會移動端和PC端用戶購買路徑每個環節的產品優化，以提升購買轉化率和用戶體驗，包括但不限于有貨提醒、收藏、購物車等場景的產品優化；
梳理并優化唯品會現有促銷工具的用戶體驗，并進行玩法拓展；
結合個性化算法和工具，拓展用戶購物場景的個性化體驗；
跟進項目的進度，與相應的活動營銷、產品、技術、UED、大數據同事協調資源與規劃，與內外部團隊有效溝通，提高需求實現的質量；
工作要求：
三年以上電商產品運營經驗，有一定的產品經理經驗，并熟悉產品設計、規劃和推動的流程；
有公司級大項目的主導經歷，有強大的項目管理和推動能力；
熟悉現有流行的各種電商模式，并對各類電商促銷工具有一定了解
有較強的數據敏感度，能夠依據數據變化分析并解決問題；
耐心細致，勤奮敬業，具備較強的抗壓能力；
五、陌陌產品運營經理：北京15-25k
崗位職責：
負責產品已有功能和新功能的推廣策劃；
監測產品功能數據、用戶反饋，分析問題并推動解決；
制定產品功能的運營策略，跟進執行方案的實施，持續提升用戶粘性。
崗位要求：
大學本科或以上學歷，3年以上互聯網行業經驗；
對移動APP、互聯網社交產品有較深的理解，對用戶需求、用戶行為有較深的洞察力；
熟悉互聯網公司的項目推進流程，有較好的項目管理能力；
熟練使用Axure等產品原型工具，能獨立完成高質量的需求文檔；
熟悉行業內主要公司、產品的運營策略，對競品案例有自己的理解和分析；
能承受一定工作壓力。
六、汽車之家產品運營：北京15-20k
工作職責：
負責面向汽車用戶的社區類產品的運營，實現產品的客戶價值和用戶價值；
在商業端，深入理解客戶需求，針對客戶痛點和產品優勢，產出有針對性的產品方案。面向客戶和銷售做產品講解和培訓，進行商業推廣，以促進產品售賣；
在用戶端，根據產品的運營目標，制定可執行的運營計劃，帶領運營團隊進行一線產品運營。定期產出運營報告，根據運營數據和用戶反饋，調整運營方案以取得更好的運營效果；
收集和梳理客戶和用戶反饋，提出產品的改進建議。
職位要求：
本科（含）以上；
擁有3年以上產品運營經驗，擅長產品包裝、商業推廣等工作內容。并在提高用戶活躍度、用戶使用黏性、拉新和存留等方面有實戰經驗，有社區類產品運營經驗的優先；
有較強責任心及執行力，熱愛汽車行業者優先 。
七、映客直播產品運營：北京15-30k
職位描述：
產品運營負責人
負責映客下子業務的運營工作
負責制定子業務的運營方案，并推進。
協調內外部資源，參與產品設計及用戶體驗優化，從實現形式到運營規則，結合用戶行為相關數據，不斷進行改進及提升。
設計多樣化用戶運營方案，有效增加用戶黏性，提升高質量用戶的貢獻度，并策劃、執行相應活動；
任職資格：
5年以上運營工作，經歷過互聯網創業，擔任過運營主管。
思維活躍，產品Sense優秀；
思路清晰，做事有邏輯。
八、京東金融產品運營：北京15-25k
職位介紹：
能夠獨立負責開展相關產品模塊的運營工作，包括但不限于制定運營計劃、負責運營目標達成、溝通用戶解決日常運營問題、組織策劃運營活動等；
根據產品上新或產品戰略策劃各類活動，實現用戶活躍和留存；
通過有效的數據分析和整合歸納用戶需求，推進產品優化，定期制定詳細的運營策略；
根據產品特點及發展事態，不斷優化運營方案，為結果負責；
負責提煉產品功亮點，準確挖掘用戶需求，有針對性得進行運營；
獨立完成產品內現有項目內的相關基礎工作。
任職資格：
本科以上學歷，3年以上產品運營經驗，有創新意識；
具有項目管理及組織協調能力強，能夠有效完成跨部門及業務線的協作；
邏輯能力強，對數字敏感，具備數據分析能力，并能從中發現問題、提煉規律，給出合適的解決方案；
善于處理和應對大量并行工作，具有極高的自我管理和時間管理能力；
具有奉獻精神和知識共享意識，能夠為團隊成長傾囊相授；
具備一定證券知識，有炒股經驗者優先。
九、獵豹移動產品運營總監：北京20-40k
崗位職責：
根據用戶需求、產品定位、市場狀況制定產品內容的戰略規劃、內容策劃和實施方案；
負責App整體內容質量，對欄目內容的整合、質量和流程管理負責；
每周進行內容運營規劃，切合目標區域實時性熱點內容需求；
負責內容運營年度目標的制定與分解，制定健全高效的工作流程和工作制定，并有力執行；
負責App內容審核與管理。
任職要求：
本科及以上學歷，新聞學、管理、市場營銷等相關專業；
5年以上視頻領域工作經歷，對產品運營、內容運營思路和方法及移動互聯網行業有深入認識和了解；
熟悉行業相關產品和運營發展狀況，具備較強的產品策劃、內容策劃、產品推廣、內容管理能力，能夠提出前瞻性的運營想法；
有很強的市場洞察力，有創新精神，抗壓能力強；
極強的全局把控能力、優秀的管理能力和領導力，有團隊管理成功經驗者及具備移動互聯網產品成功運營案例者優先；
熟悉海外市場／具備海外工作生活經驗者優先。
十、新浪微博產品運營：北京5-6k
最后，來個清奇的。你一定不知道，新浪微博是眾多互聯網公司的“人才培養基地”，給BAT等名企輸送過大量有經驗、有能力的行業翹楚。直白點就是：新浪招聘許多應屆生，三年后都跳槽去名企了。小編個人覺得新浪人是互聯網中比較可愛的一伙。離職時有曬工牌點蠟燭的傳統，也曾采訪過原新浪微博的產品經理，他說：“新浪人身上有中國互聯網圈少見的品質-窮”。不禁心疼他三十秒！
雖然工資不高，但是新浪微博作為老牌互聯網公司，仍然是運營新人趨之若鶩的地方，在這里平臺大，資源多，不僅可以刷項目經驗，還能在跳槽的時候給予一定的加分，畢竟是名企出來的！
崗位職責：
處理用戶糾紛的舉報投訴
確保政治敏感用戶舉報及時準確處理
確保頭部用戶舉報體驗
及時發現處置上報有法律風險的舉報
任職條件：
專業不限、邏輯思維能力強；
價值觀正常，經常使用微博；
接受周末和節假日值班安排
總結
看完這些招聘需求，是不是覺得有的條件也不難達到呢？每天上產品壹佰看點干貨，關注一下Ann的運營文章（雖然這是第一篇），成為運營大咖的路上你我共勉。
注：以上招聘信息均由小編整理自拉勾。
