周末，以前同事群里發來一條信息，同事小A說，小D過來找我，聊了會天，話不投機結果他生氣甩臉走了。小A說跟小D聊天的時候他一直抱怨不停，新換的公司不行，領導不好，同事相處起來也不友好，總之事事不如意。小A說我聽他講了很多事，從旁觀者的角度來看，我并沒有覺得他的環境有那么糟糕，也沒有覺得他的領導跟同事有多么的不近人情，反倒是小D在處理問題的時候過于偏激，不講究方式方法導致了這種局面的產生。覺得是作為朋友，小A也是好心相勸，直言相告。不料，小D特別生氣當時就翻臉說我不想聽這些，起身就走了……

小D也是我之前的同事。他能做出這樣不顧別人感受的事情，我倒是一點也不吃驚。我印象中小D這個人確實有些浮躁，不踏實。有一次部門都要寫總結，大家都做好了發給領導，只有小D拖到最后發了一份做的半截的總結。領導看到之后當時就怒了，先不說PPT的辦版沒有整體排版，字體大小樣式各異，單說整篇總結邏輯混亂、毫無章法就看不下去。小D交上去的PPT無非是想到那里就把表格里面的數據原樣復制過去而已，連對問題的總結跟分析都沒有，只能說是源數據的硬放在表格里面的一種形式，就不能成為總結。問他那么久的時間怎么做成這個樣子？他說我最討厭弄這些東西，就是在浪費時間沒有意義。小D對待工作基本就是如此；團隊之間相處也是一樣，平時部門團隊加班會一起吃飯，小D也總是說你們去吧，我不參加。每次都弄得大家面面相覷，開始大家覺得同在一個團隊，漏掉一個同事不太好，不過久而久之也就習慣了。慢慢地小D就覺得大家都在排擠他，忽略他。就這樣沒有待到試用期結束就主動離職了！

后來小D去了另外一個公司，有時候會跟我聊天，大體跟和小A聊天內容相似。在小D的描述里他每天都活在水深火熱中，因此小D每天的生活都會負能量爆棚，在他的眼里領導傻X不懂得珍惜他這個人才，同事們也都擠兌他，欺負他。跟我聊的最多的就是他不喜歡現在的工作，想放棄轉行去做別的；現在的公司得不到發展又沒有晉升的空間，他自己很想要去到BAT這類的大公司。去到大公司的目的很簡單：讓那些曾經瞧不起他的人仰望自己！我也很不識趣的問過他：你既然想進BAT，你是否知道這些公司的招聘需求是什么？這些要求你是否符合？如果不符合，你是否想過努力讓自己提升到符合？現在的工作是否符合進入BAT的幫助？你進BAT的具體規劃是什么？

小D給我的回答是這樣的，這些我都沒必要考慮，進BAT都靠內推，我有個朋友在里面，我找他幫我推薦一下，再加上我這三寸不爛之舌肯定能把他們侃暈拿到offer。

后來，他從之后的公司又一次離職了，并沒有如期待中的那樣去BAT，甚至連面試邀請都沒有收到。又進了一家還是相同行業依舊從事以往的工作，就是跟小A抱怨的那個入職還不到一個月的新公司，又開始了新一輪的吐槽：我討厭現在的公司，他們都不是伯樂，不會慧眼識英才，我要去BAT！

有目標是好事，有自信也是好事，但是空有目標而從來不為自己的目標鋪路，是永遠也到達不了的；自信過了頭就是剛愎自用，整天就知道自怨自艾、孤芳自賞，對你自己能力的提升并無益處。你的才能從來都不是耍耍嘴皮子就能練就的，打鐵還得自身硬，你的實力才是硬道理！如果小D不改掉怨天憂人，好高騖遠，從不從自身找原因的習慣，估計這輩子都與BAT無緣！我還是由衷的希望小D能及早的想明白，早日去到自己向往的公司，開啟屬于他自己新的職業生涯。

一個人去到一個陌生的環境，與人交往，若是一個人與你有沖突，或許是別人的問題；若是人人都與你有矛盾，你就應該好好反省一下自己。為了躲避矛盾而要選擇不斷的更換新的交集圈跟環境，并不能從根本上一勞永逸的解決問題。倘若現在的環境處理不好，即便更換了去到新的環境矛盾依然存在，避之不及，藏無可藏！

金子不會因為沙礫的掩蓋而失去光澤，終歸是會發光的！你認定自己是懷才不遇，那就在你現在處的環境下綻放的才能，時光不會辜負任何一個人，該是你的統統都會以其他的方式償還給你！

閉目塞聽，堵住自己的耳朵，對自身的問題閉而不見，將所有的過錯都歸結于別人，那不過就是掩耳盜鈴，自己永遠也不會得到真正的成長。人，要筆直的面對自己，自省改過才能盡早的擺脫困境！