? 自己一直是一個工作認真負責的人，不需要領導監督都會用百分百的心去面對工作，出來工作接近7年了，都是領導很放心，信得過的，有一些艱巨的市場可能都會想到我，可能我能熬吧，呵呵

? 在公司工作了將近7年，自己也成熟了很多，業務上管理上都有所提升，因為性格問題還需要很大的改進才可以在這個社會上活得更好。 收入也在隨著崗位的提升不斷在上漲，自己也很有成就感，有一點不好就是有點好面子，所以都是結余不多，最近在腦補理財知識。

? ?這幾天心情有點郁悶，因為什么呢？獎金問題，怎么回事呢？我個人不是追求錢的人，不是以錢為工作目的，雖然她是生活必須品。一切覺得自己盡心盡力，超越領導的任務，領導會因認同價值給予相應的獎勵，到時最終不是我所想，完成指標越高反而考核要求越高，得到的越少。所以都在想自己的價值理論是不是存在問題？

? 難道在職場上不是用結果去衡量價值，需要用拍馬屁去得到肯定？ 所以這是我糾結的地方，每次在我覺得自己的付出很大，收獲很多，反而得不到肯定！ 如何衡量工作價值呢？也沒有一個標準店答案。

? 要做到的是及時更領導反饋過程，讓領導知道你在做什么，在過程中你是怎么做的。領導才知道你的價值在哪，你悶聲做事，最終目標達成了，領導都不知道你在過程中做了什么，所以這也是一個收獲，因為沒人知道你在想什么。

? ? 道路還很長，繼續前進吧，在前進中修行自己。