無須再言財商如何重要，我們大多都想要做的是如何如何才能提高財商的吧，方法、路徑有哪些，秉持理念、觀點是怎樣？

現在我想和大家分一個點，如標題所言，找到屬于你的環境。提高財商，可不是一個簡單、信手捏來的小把戲，說其是宏偉巨大的工程，是不為過，一點不為過的。所以還需慢慢來、靜靜學、細細品......

“我清楚的發現環境是我們最有力量的老師。比如，想減肥，去健身房比去飯店更容易成功。想放松，就去度假海灘或者爬山。那么，如果你想變的富有，你就要找一個有利于成為富人的環境。而具有諷刺意味的是，公司和目前所有教育學校，無法提供這樣的環境?！?--《富爸爸提高你的財商》

如何？富爸爸的觀點相信讓很多人感同身受，至少直擊我的內心。不講道理，只講小例子，小場景。如果你是學生，學習環境重不重要？我們都上過學，不知各位上學時，有沒有這樣的想法，我為什么要每天都在這里待著，按照課表學習，按照鈴聲上下課。要知道其實在學校學習進度是很慢的，因為老師講課要顧及全班人，這自然有天資聰穎和愚鈍遲緩之分的。不禁發問，學習一學期，半年時間，才學那么幾本書，這還不如回家，自己學習，這幾本書，可能不到一個月就學完了。這......其實如果實打實、奮筆疾書、沒日沒夜的學一個月，當然可以學的好，學的精到。但是我要說的是，你根本不可能做到以上幾點。實施起來，那是非常非常難，非常非常痛苦的。環境的重要性，不言而喻。在學校，最重要的就是有那個環境，老師的監督，學校的紀律，嚴格的作息，周圍同學的齊頭奮進，沒有手機等等的紛擾，這一切的一切都是在為學習創造氛圍、創造環境。

再舉個例子，創業，其實創業過程就是一個找尋伙伴、找尋環境的過程。在創業過程中，結識了很多人。那時候創業，會把那些拿高薪的E象限的人當做合作伙伴，不過隨時間推移我發現盡管他們錢很多，但實際上他們壓根就不是創業者，只是想等一切都做好了再跳槽到“自己”開的這個公司來工作打工，如果萬一“自己”的公司出現困難干不下去了，那他馬上就直接跳去其他能拿高薪的公司工作。越是那些拿很高薪水的人，他們越難跳出自己的圈子做屬于自己的事情，盡管他們知道應該干，可潛意識控制了他們，他們根本不敢。

再再舉例，在北京這個地方，如果每月有10000元收入，生活還湊湊合合吧，能賺到這個數字的職位，工作量都不小，如果是給某個公司打工，那么我能肯定，這個人思維局限已經非常大了。比如，做個項目或者合伙開公司，能每年收入超過40萬，那他會想：我每年10萬已經很累了，每年40萬我還不吐血?。克麜謶??？蓪嶋H上，只要自己做過生意的朋友，我們想想，如果一年賺40萬，也沒感覺累死累活吧。這個就是圈子和環境的局限。當然做生意哪有那么容易的，我只是說打工和創業的收入潛力的差異。只是針對那些有宏遠抱負的人而言的，如果你想著，我現在在替人打工，每月10000元工資，我想更努力工作，每月達到5w，10w，甚至更多。那么你要付出成倍成倍再成倍的努力，現在已經快要窒息了吧，真的還有多余精力么？況且即使你做了，你忍下來了，工資會漲那么多么，我看未必。那如果跳出圈子，要創業呢？我只能說無極限。

當然，能找到屬于自己的天地更重要。并不是所有人都要創業做什么項目才賺錢，不一定。我認識的人做房產投資，可以說和清崎一樣，他總能找到適合投資的房產，很多玩現金流游戲的朋友說零首付房子是不存在的，可我就發現有人零首付。我都懷疑我們是否生活在同一個地球。因為切實發生了啊，一邊是那些玩游戲的朋友說這個不好做那個不好做，一邊是別人零首付都能找到。你說，我聽誰的？

富爸爸說：“你做，是因為你必須做，如果你不做，你就會破產。如果你有雇員，你必須讓他們產生價值，這個價值至少是你支付給他們報酬的10倍以上。如果雇員價值低于10倍，你就會破產。大多數人期望穩定工作穩定工資和終身職位，他們的潛意識不同意冒險，這讓他們很痛苦。”

富爸爸說的沒毛病吧，不是所有人都能真正實現財務自由，因為大多數人不愿意拓展自己的空間和環境。左腦說要向前，右腦描繪出成功藍圖，但潛意識說，千萬別做，失敗怎么辦？大多數人停止不前了。

當然，拓展空間、環境，也不是說非要你創業，拋家舍業的，那么悲壯。只是我們要思考，難道就真的一直為他人工作下去么，到哪？到死？工作不能一直求穩，安安穩穩的，簡簡單單的，對那些胸懷天下的人來說，可不是什么好事。我們要實時權衡自身，時機成熟就去做自己下一步該做的。