100天閱讀33本書之《提問的藝術》
全書的中心就是用提問去引發更深層次的思考，對我個人而言，收獲更多是一種思維方式上的啟發。
當然，拋開如何提問、提問封閉式還是開放式這樣的技巧不談，我更樂意把“學會提問”、“勇于提問”放在首位。
結合近期在職場上的心得，老板要求我們在業務例會上每個人都要提出問題，他的目的在于，時刻保持深度思考是激發工作的源動力之一。一個在會議中無法保持注意力的員工，很難想象，在走出會議室后能用多大的激情去推進項目。
因此，我們需要時刻用批判性思維看待事物，永遠保持好奇心，并且勇于提出問題，發展出一種習慣性的提問型思維。
另外，提問也是一種溝通方式，在我們遭到對方質疑的時候，我們可以通過提問挖掘對方的痛點和漏洞，而不是生硬的攻擊對方；另外，提問也可以是一種解決問題的途徑，因為這種方式可以讓溝通向更深的層次發展，進而幫助我們看清問題的來龍去脈，人們的真實想法和意圖。
鑒于中國人內斂的性格，從小上學的時候，即使有問題也不敢于在課堂發問，怕人嘲笑，因為那樣似乎會顯得自己特別笨。職場中，也有很多問題不敢問出來，擔心自己的提問高度不夠，耽誤別人的時間等等。于是，我們慢慢失去了提問的勇氣，也沒有機會加強提問技巧，更別談是什么提問的藝術。
所以這本書于我而言，最大的收獲并非提問的技巧，而是督促自己要時刻保持思考的狀態，勇于提問，以及在提問這條路上我們所遇到的真正的問題是什么。
