工作的大部分內容，每天都在重復，你想過如何能把手頭的工作做到最好嗎？

《如何把事情做到最好》這本書給我們指明了方法，分別從以下3個方面來說明。

1、在平臺期保持進步

學習有個過程，剛開始學了一門課程，知道幾個概念，立馬覺得自己掌握了一些新知識。一段時間之后，發(fā)現自己并沒有因為知道了這點東西，而變的很厲害，且在學習這門課程的時候，進步速度非常慢，幾乎小到看不見。

在職場的晉升也有類似情況，踏入職場到晉升只管，一般需要3年時間，主管晉升經理，大概還需要3年，這當中的3年時間就是平臺期，平臺期對工作職責而言，主要是簡單的事情重復做，但如果你在平臺期切換到別的頻道，就要重新開始了，如果要在一個領域深耕，平臺期刻意練習，為機會到來做準備。

2、做壞馬不做好馬

這里并不是說要你做壞人，不做好人，說的是，如果可以選擇，選擇做個勤奮的本人，也不要做因為聰明而不努力的人。

不用我再強調，看看我們身邊的一些實際的例子，你應該明白勤奮有多重要。讀小學的時候，數學成績一直很好，家里人總是夸我聰明，到初中后，遇到了不那么嚴厲的數學老師，開始不聽課，一開始數學還是考的不錯，后來越來越聽不懂課，最終被自己的聰明給耽誤了。

現在教育孩子提倡要夸孩子努力而不是夸他聰明，跟這個道理是一樣的。

3、像孩子一樣學習

孩子的狀態(tài)很好的詮釋了空杯狀態(tài)原本的樣子，學習一個新東西時，完全投入，沒有自以為是。當你在學習的時候，請保持好奇，不怕丟人的勁頭拿出來，越學越謙虛。

最好再把重要的事情說3遍：在平臺期追求精益求精！在平臺期追求精益求精！在平臺期追求精益求精！

參考書目：《如何把事情做到最好》 [美] 喬治·倫納德