每天1小時，一個星期，看完了《個體崛起》，真的百感交集。

回首過去這幾年的職業生涯，自己錯失了至少兩次可能改變人生的機會。

更重要的是，有些機會是層層嵌套的，這次沒有抓住，后續的一些機會都只能眼睜睜地看著它流走。現在想來，錯過的代價真是太高了。

痛定思痛，自然不會有任何抱怨，唯有做好準備，迎接下一個機會的到來。

在《個體崛起》這本書中，作者Spenser提出，在互聯網的作用下，我們每個人都將擁有至少一次崛起的機會，打造個人品牌，實現爆發式成長。

一、認清自己

在職場里，我們一定不能只看眼前每月發的那一點工資，因為從老板角度看，發工資是所有支出里成本最低的選項。

關鍵是，我們怎樣利用平臺的力量，讓自己變得不可替代，變得稀缺，從而拿到組織的核心資源與話語權，打造自己的個人品牌。

認清自己想要的是什么，哪怕是職場壓榨也沒關系。關鍵是從壓榨中飛起來，讓自己迅速增值。所以，這就涉及到看事物的視野與格局。

年輕時偷懶，未來的歲月會加倍還，我們一定要花些時間弄明白個人與組織的關系，認清自己在這個平臺里想要獲得什么，而不只是每月領工資這么簡單。

好的平臺可以對接大項目，能夠結識優質的人脈資源。這里是人才的聚集地，有機會和一幫優秀的人才共事，你的眼界、思維、格局會被這些人連拖帶推，獲得質的飛躍。

在未來，平臺也會成為你的信用背書與財富，一直跟著你，幫你做信任交換，增加你的職場籌碼，撬動你更大的事業。

認清自己也表示，太多的事實際上與自己無關，不妨多花點時間在真正值得的人和事上。懂得給自己做減法，人生的效率會提升很多。

多做些讓自己值錢的事，多做些戰略上的努力，及時復盤。年輕時就應該全力以赴，野蠻生長。

二、思考比技能更重要

大多數情況下，我們都會想著提升自己的專業技能，精益求精。但其實，每個人的時間和精力都是有天花板的，一天就只有24小時。

靠不斷加班、靠提升專業技能來提升價值有很大的局限性，畢竟一張PPT做得再專業、再好看，也不可能價值百萬。

怎樣才能變得更有價值呢？這就要求我們抓底層認知，進行深度思考。

所以，我們應該提升時間收入的價值，把單位時間賣貴，讓時間可以批量購買，讓時間產生復利。

比如現在盛行的“知識付費”，一份課程可以賣幾萬、幾十萬份。北大薛兆豐的經濟課賣了1千多萬，這要放在學校課堂里也就是一門講課而已，是產生不了這么大的經濟效益的。

這里就是典型的把時間批量販賣，賣給更多的人，從而讓一份時間產生多份收入，充分發揮單位時間的價值。

所以，思考比技能更重要，思考能夠讓技能發揮出更大的價值，沖出過去束縛的牢籠，獲得新的深度刺激。

對于新生事物，我們要敢于親自嘗試，千萬不要輕易否定新生事物。找一堆二手理由去否定以滿足自己的天然正確觀念，這樣做無異于斷了自己成長的路。

我們還要思考社交。社交就是圈子，我們不能安心躺在固有的舒服圈子里，而是盡可能地進入到更高級的圈子。

厲害圈子里的人，他們的觀念、思維、所擁有的資源，經常能夠刷新你的認知，幫你打開新的世界，所以盡早融入他們，實現自己的蛻變。

但職場上和生意上的大多數社交是建立在商業利益上，所以想要融入自己希望的圈子，最核心的還是提高自己的核心價值，讓對方和你坐在一起不是在消費時間。

當自己的核心價值不夠時，嘗試付出更多的時間和精力為對方解決問題，節約他們的時間，以便于和他們溝通、融入進去。

我們也要思考未來。不能用過去的經驗做未來的判斷，懂得割舍過去的存量。真正的大機會都出現在社會變革的巨大風口中，需要的是冒險精神和行動力。

未來不可測，我們要保持敬畏，永遠戰戰兢兢、永遠如履薄冰，對未來下錯注沒關系，關鍵是及時止損。未來大量的資源會傾向于一小部分真正優質的人。

有人說，思考會讓人很焦慮，成長也讓人很累。都沒錯，但不成長更累，保持適度焦慮，有助于思維的敏捷與把握未來的機遇。

三、打造自己的個人品牌

為什么要打造個人品牌？

因為一個人的時間就是固定的24小時，精力有限，只是拿時間和精力換工資很快就會到達收入的天花板。

所以我們應該擁有品牌思維，用現在的投入，收獲未來的價值。我們今天所做的努力和付出，會讓未來產生更長時間的收益，這才是更劃算的買賣。

如果只是每個月安心領工資，這是打工者思維，看重現在，只看當下，但是這樣做是贏不了未來的。

也許你很努力，但當看到別人的收入呈指數型增長時，你難道不會心痛嗎？你可以現在賺不了大錢，但一定要讓自己越來越值錢。

我們現在所做的每一件事，就像蓄水池一樣，都應沉淀出價值，形成品牌。

我們所有努力的方向，都是為了形成自己的個人品牌，都是為了加固別人對自己個人品牌的認知。

用品牌思維來指導自己在職場中做事，奔著更大的未來，而不是安心的每月等著領工資。所有不能形成和鞏固個人品牌的努力，都是偽努力。

如何打造個人品牌？

就是時間，時間會沉淀出品牌價值。以時間為軸，塑造個人品牌，一是深耕，二是迭代。

深耕，就是專業領域不斷精進，做到極致，成為專家，得到別人或者行內人的認可，這樣第一批種子用戶就能形成，品牌自然初現雛形。

迭代，就是根據自身需求與社會環境變化而不斷地進化，它是動態的。科技在發展，社會在進步，我們每個人都需要不斷的迭代更新。

比較有代表性的就是智能手機了。小米、華為、Vivo、OPPO，這些手機品牌的迭代速度越來越快，稍微慢些可能就落后了。

作為個體，個人的認知水平、知識結構都要不斷地進行迭代優化，沒有迭代，即便形成了品牌勢能，也最終會被遺忘、會凋零。

四、懂得犒賞自己

每種生活，都有代價。大城市的忙忙碌碌，東奔西跑，沒有日常的安穩，看到的都是光鮮，看不到的都是茍且。

但是這個城市給每個人帶來更大的可能性，給生命帶來更豐富的體驗，值得每個人去拼一把。

當我們開啟人生hard模式時，雖然很辛苦，卻能讓自己野蠻生長。給自己設定一個deadline，每達成一次，就給自己犒賞一次。

懂得犒賞自己，會讓你更加體會到成長的意義，明白之前所有的努力與辛苦都是值得的，特別有存在感。

其實，當你清楚自己在做什么，想做什么，你就是幸福的。在熟悉的城市中探索新的天地，因為人的態度，有了新的玩味與不尋常。

五

如果你對現在的狀態不滿意，那就是六個字：勇敢去嘗試吧！