我們每個人都擁有至少一次個體崛起的機會

每天1小時,一個星期,看完了《個體崛起》,真的百感交集。

回首過去這幾年的職業生涯,自己錯失了至少兩次可能改變人生的機會。

更重要的是,有些機會是層層嵌套的,這次沒有抓住,后續的一些機會都只能眼睜睜地看著它流走。現在想來,錯過的代價真是太高了。

痛定思痛,自然不會有任何抱怨,唯有做好準備,迎接下一個機會的到來。

在《個體崛起》這本書中,作者Spenser提出,在互聯網的作用下,我們每個人都將擁有至少一次崛起的機會,打造個人品牌,實現爆發式成長。

一、認清自己

在職場里,我們一定不能只看眼前每月發的那一點工資,因為從老板角度看,發工資是所有支出里成本最低的選項。

關鍵是,我們怎樣利用平臺的力量,讓自己變得不可替代,變得稀缺,從而拿到組織的核心資源與話語權,打造自己的個人品牌。

認清自己想要的是什么,哪怕是職場壓榨也沒關系。關鍵是從壓榨中飛起來,讓自己迅速增值。所以,這就涉及到看事物的視野與格局。

年輕時偷懶,未來的歲月會加倍還,我們一定要花些時間弄明白個人與組織的關系,認清自己在這個平臺里想要獲得什么,而不只是每月領工資這么簡單。

好的平臺可以對接大項目,能夠結識優質的人脈資源。這里是人才的聚集地,有機會和一幫優秀的人才共事,你的眼界、思維、格局會被這些人連拖帶推,獲得質的飛躍。

在未來,平臺也會成為你的信用背書與財富,一直跟著你,幫你做信任交換,增加你的職場籌碼,撬動你更大的事業。

認清自己也表示,太多的事實際上與自己無關,不妨多花點時間在真正值得的人和事上。懂得給自己做減法,人生的效率會提升很多。

多做些讓自己值錢的事,多做些戰略上的努力,及時復盤。年輕時就應該全力以赴,野蠻生長。

二、思考比技能更重要

大多數情況下,我們都會想著提升自己的專業技能,精益求精。但其實,每個人的時間和精力都是有天花板的,一天就只有24小時。

靠不斷加班、靠提升專業技能來提升價值有很大的局限性,畢竟一張PPT做得再專業、再好看,也不可能價值百萬。

怎樣才能變得更有價值呢?這就要求我們抓底層認知,進行深度思考。

所以,我們應該提升時間收入的價值,把單位時間賣貴,讓時間可以批量購買,讓時間產生復利。

比如現在盛行的“知識付費”,一份課程可以賣幾萬、幾十萬份。北大薛兆豐的經濟課賣了1千多萬,這要放在學校課堂里也就是一門講課而已,是產生不了這么大的經濟效益的。

這里就是典型的把時間批量販賣,賣給更多的人,從而讓一份時間產生多份收入,充分發揮單位時間的價值。

所以,思考比技能更重要,思考能夠讓技能發揮出更大的價值,沖出過去束縛的牢籠,獲得新的深度刺激。

對于新生事物,我們要敢于親自嘗試,千萬不要輕易否定新生事物。找一堆二手理由去否定以滿足自己的天然正確觀念,這樣做無異于斷了自己成長的路。

我們還要思考社交。社交就是圈子,我們不能安心躺在固有的舒服圈子里,而是盡可能地進入到更高級的圈子。

厲害圈子里的人,他們的觀念、思維、所擁有的資源,經常能夠刷新你的認知,幫你打開新的世界,所以盡早融入他們,實現自己的蛻變。

但職場上和生意上的大多數社交是建立在商業利益上,所以想要融入自己希望的圈子,最核心的還是提高自己的核心價值,讓對方和你坐在一起不是在消費時間。

當自己的核心價值不夠時,嘗試付出更多的時間和精力為對方解決問題,節約他們的時間,以便于和他們溝通、融入進去。

我們也要思考未來。不能用過去的經驗做未來的判斷,懂得割舍過去的存量。真正的大機會都出現在社會變革的巨大風口中,需要的是冒險精神和行動力。

未來不可測,我們要保持敬畏,永遠戰戰兢兢、永遠如履薄冰,對未來下錯注沒關系,關鍵是及時止損。未來大量的資源會傾向于一小部分真正優質的人。

有人說,思考會讓人很焦慮,成長也讓人很累。都沒錯,但不成長更累,保持適度焦慮,有助于思維的敏捷與把握未來的機遇。

三、打造自己的個人品牌

為什么要打造個人品牌?

因為一個人的時間就是固定的24小時,精力有限,只是拿時間和精力換工資很快就會到達收入的天花板。

所以我們應該擁有品牌思維,用現在的投入,收獲未來的價值。我們今天所做的努力和付出,會讓未來產生更長時間的收益,這才是更劃算的買賣。

如果只是每個月安心領工資,這是打工者思維,看重現在,只看當下,但是這樣做是贏不了未來的。

也許你很努力,但當看到別人的收入呈指數型增長時,你難道不會心痛嗎?你可以現在賺不了大錢,但一定要讓自己越來越值錢。

我們現在所做的每一件事,就像蓄水池一樣,都應沉淀出價值,形成品牌。

我們所有努力的方向,都是為了形成自己的個人品牌,都是為了加固別人對自己個人品牌的認知。

用品牌思維來指導自己在職場中做事,奔著更大的未來,而不是安心的每月等著領工資。所有不能形成和鞏固個人品牌的努力,都是偽努力。

如何打造個人品牌?

就是時間,時間會沉淀出品牌價值。以時間為軸,塑造個人品牌,一是深耕,二是迭代。

深耕,就是專業領域不斷精進,做到極致,成為專家,得到別人或者行內人的認可,這樣第一批種子用戶就能形成,品牌自然初現雛形。

迭代,就是根據自身需求與社會環境變化而不斷地進化,它是動態的。科技在發展,社會在進步,我們每個人都需要不斷的迭代更新。

比較有代表性的就是智能手機了。小米、華為、Vivo、OPPO,這些手機品牌的迭代速度越來越快,稍微慢些可能就落后了。

作為個體,個人的認知水平、知識結構都要不斷地進行迭代優化,沒有迭代,即便形成了品牌勢能,也最終會被遺忘、會凋零。

四、懂得犒賞自己

每種生活,都有代價。大城市的忙忙碌碌,東奔西跑,沒有日常的安穩,看到的都是光鮮,看不到的都是茍且。

但是這個城市給每個人帶來更大的可能性,給生命帶來更豐富的體驗,值得每個人去拼一把。

當我們開啟人生hard模式時,雖然很辛苦,卻能讓自己野蠻生長。給自己設定一個deadline,每達成一次,就給自己犒賞一次。

懂得犒賞自己,會讓你更加體會到成長的意義,明白之前所有的努力與辛苦都是值得的,特別有存在感。

其實,當你清楚自己在做什么,想做什么,你就是幸福的。在熟悉的城市中探索新的天地,因為人的態度,有了新的玩味與不尋常。

如果你對現在的狀態不滿意,那就是六個字:勇敢去嘗試吧!

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