一.新員工融入引導：
1.當前流程介紹
- ** 主要是部門或者組內的融入，快速進入狀態(tài)
二.代碼周期性審核
1.短周期CodeReview，讓團隊成員之間了解其他需求開發(fā)邏輯
2.盡早報漏問題，相互學習，共同成長
三.上線回歸機制
1.避免因環(huán)境不同產(chǎn)生的線上bug修復不及時
2.最好是有預發(fā)布環(huán)境（是否可以從集群中拿出 一臺單獨做預發(fā)布環(huán)境）
、
四.開發(fā)任務需要確認細節(jié)：
1.任務分配。分配到人之后需要更細的分配
2.任務追蹤：需要明確每日進度（或者更細節(jié)）
3.及時反饋機制：需要在站會/周會上報漏出每一個人遇到的問題，明確每一個人的任務
*線上問題大部分都可以歸納到不嚴謹上線產(chǎn)生的問題 ，所以在流程上就要盡量杜絕風險代碼/操作。
*要建立完善的審核機制，減少錯誤產(chǎn)生的概率，要做好錯誤統(tǒng)計積累錯誤樣本
