你在職場上被小人栽贓陷害過嗎？
很多人在剛進入職場時，都認為只要自己做好自己的事，和同事像和朋友一樣相處就夠了。
但現實卻不是這樣，也不是說職場都是黑暗的，但勾心斗角確實是普遍存在的。
下面這4種套路你一定要看懂，不是讓你學了去陷害別人，而是為了自保，避免被人陷害。
1. 無中生有
這在職場小人常用的伎倆。如果你和他同時在競爭同一個崗位，為了得到這個位置，他會無所不用其極。
例如你要是有事請個假，他就有可能會污蔑你去另一家公司應聘去了。
要知道這種謠言一旦傳到領導那里，領導肯定會下意識反應你肯定有二心了，你覺得你還有可能得到這個位置嗎？
2. 有事就嫁禍
職場小人通常會在一些事上嫁禍于人，來毀壞別人的形象和聲譽。
例如下班沒有關燈鎖門這些小事，領導要是看到了問起，職場小人就會見縫插針地說是你干的，管你委不委屈，反正領導是記住你的名字了。
但這時你不要沖動去找領導理論，領導在氣頭上可能會起反效果，應該找個可以證明不是你干的同事，在事后去幫你解釋會好一些。
3. 設圈套給你跳
職場上的好朋友就一定是好朋友嗎？有時只是表面上很要好，一旦涉及到自身利益，一切都是浮云。
例如聊天時，他就會套話，如果你有點埋怨領導，他就會趁機附和，一起說領導壞話。
還有你工作上的缺點，一旦涉及到利益，他轉頭就會把這些東西都給利用上。
4. 捏造事實
職場上的小人往往也會編造一些事實，他不會當著你的面說，而是在背地里煽風點火。
很多人的習慣都是好多話不喜歡面對面說清楚，喜歡旁敲側擊，職場小人隨便捏造出一點事實，老實一點的人就只能吃啞巴虧，黑鍋就越背越多了。
不管你有沒有經歷過這些職場小人的栽贓陷害，平時多長個心眼，早點看清這些套路，總是好的。
我是媛來思語，企業高管/職業生涯咨詢師，為你解讀職場規則，分享職場智慧，歡迎關注我！升職加薪有套路！
