前幾天公司年會，我把孩子也帶過去了。去的小孩子很多，有普通員工的，也有公司領導的更有老板的孩子。而我只是一個帶著小孩子去公司年會的普通員工而已。去之前想我的孩子帶出去肯定很討人喜歡的啊。孩子兩歲多點，正是孩子最好玩的時候。能說很多話且口齒清楚，我自認為長得還不錯。當然可能是因為自家孩子加分不少。
到了那里，孩子并沒有我想的那么討人喜歡，有些人甚至不愿意跟我家孩子打招呼。確實平時并沒有什么交情而且我也不是領導必需要打招呼。雖然我心里有點小不樂意但也坦然接受了。
年會后我們部門組織了一次聚餐，我帶著孩子去參加。我們到的時候大部分同事已經到了，就隨便挑了空位坐下來。同桌的其他同事看到我家孩子也不是很熱情，沒有表現出喜歡小孩子的樣子。我們剛坐下正好領導抱著孩子進來，同桌的同事飛快的沖出去，圍著領導的孩子各種夸獎，嘴巴不停的夸小孩子可愛說自己很喜歡小孩。當然每個小孩子都很可愛，可同事的表現拍馬屁的痕跡太重了。同樣是小孩子，為什么就對領導的孩子表現的那么喜歡呢。當然不用說大家也知道為什么，這只是社會現實而已。我雖然心里不舒服卻也不會對這幾個同事心存埋怨。
“十年前別人根據你父母的收入對待你，十年后別人根據你的收入對待你的父母和孩子”。
很早之前就聽過這句話，當時覺得很有道理，但聽過馬上就忘了。別人悟出來的道理，不論怎么適用于自己都是很難吸收化作自己的東西的。這次，我親身經歷了這件事才很好的理解這句話，真是說的太對了。為人父母，就算你有房有車有錢，如果這一切并不是你自己創造的，說明你的能力并沒有達到能夠讓別人以你的收入來高看你父母和孩子的程度，現在的你在別人眼中可能還是某某孩子的角色。如果不靠自己奮斗，十年后你的父母和孩子怎么能仰仗你的能力而獲得更多的尊重呢。
時間過的飛快，十年可能很快就到了。如果我們一直處在等待觀望之中，等孩子再大幾歲，能懂得別人對她和對領導孩子的態度，懂得了人情冷暖的時候。到時候我們會后悔嗎。大家都希望能盡自己所能把最好的給孩子。但我們能給的除了在我們經濟能力范圍之內的物質需求外，還應該包括父母奮斗之后給孩子帶來的社會上的尊重。
想到自己畢業五年，但之前從來沒意識到要靠自己的能力創造什么，總覺得自己能力不夠且家庭條件不算太差。也沒必要做一個勵志的人，且身邊的也沒有值得學習的榜樣。但最近越來越意識到，我不僅僅是我一個人，還要為我的孩子負責。以后孩子能得到的尊重的多少全靠我奮斗的程度如何了。
當然我要表達的不是說要爭一口氣或者什么的，也沒有對同事抱怨怨恨的心態，這一切只是人之常情而已。現在的我，只是在奮斗的道路上給自己添加了一股不小的動力，更加有斗志有激情了。
