最近在寫關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的論文，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員或許很多人不太了解其工作內(nèi)容，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員就是為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級政府部門工作的，包括鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長，副鄉(xiāng)、鎮(zhèn)長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級部門工作的人員，其中包括派出所、工商所以及稅務所等機構的工作人員。現(xiàn)如今，公務員是很多人夢寐以求的職業(yè)，固定的鐵飯碗，收入可觀，五險一金什么的樣樣齊全。然而，不是每個公務員都愿意去鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門工作，我想幾點原因就可以說明吧！
第一，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般環(huán)境比較差，交通不便利。比如我們鎮(zhèn)上的公務員，每天要花費很多的時間才能回到自己的住所，遇到下雨下雪的天氣，連褲腳都布滿了泥巴。畢竟不是所有的路都是水泥路。
第二，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員每天面對的人群基本上是農(nóng)民，各種瑣事都有，口音什么的比較難懂，偶爾還會受一點小委屈。因為淳樸的他們，都把政府作為支撐的后盾，有了問題，也希望他們能夠幫忙解決。可是，往往很多人瞧不起農(nóng)村人，認為他們知識淺顯，遇事不能冷靜思考，喜歡虛張聲勢，這也是很多人不喜歡在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的原因之一。
第三，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資偏低，干的活多，工資不高，勞動與收入不成正比，在這個時代，難免有人抱怨。
第四，都說在大城市工作發(fā)展的機會多，公務員也是一樣的道理，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)要想得到提拔，太難了。往往很多人才也因為這樣被埋沒了，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務員上級太多，層層遞進。
當然僅從以上幾個方面來說，估計以后鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員崗位都嚴重空缺了，事務都有兩面性，有利必定有弊。
第一，盡管說鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員提拔很難，但不代表沒有機會。如果你很優(yōu)秀，是金子總會有發(fā)光的那一天。而在城市生存的他們，機會確實很多，但是競爭很大，人才輩出。稍不留神，你就落選了！
第二，環(huán)境影響人的成長，沒有所謂的老虎，蒼蠅在怎么猛吃猛喝也不會變成老虎。我們經(jīng)常說反腐要從老虎開始，老虎少了，蒼蠅自然而然也就少了。
第三，工資低的原因很大一部分取決于當?shù)氐南M水平和發(fā)展狀況，如果自己不甘于落后，就要行動起來，水平提高了，工資自然而然就高了。
第四，溫室里長不出嬌艷的花朵，庭院里練不出千里馬。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)磨煉的公務員，出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，依舊是條好漢。這就是為什么經(jīng)常有人倡導工作要從基層做起的真正原因。沒有人一生下來就是領導，誰不是付出之后才有的成功啊！
記得當時論文選題的時候，想寫篇基層公務員這方面的文章，但是被老師否決了。他覺得基層公務員的范圍太廣，建議我寫大學生村官或者別的，想了一晚上，還是決定寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，一方面比較熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的辦事情況，另一方面調(diào)查起來也比較方便。大學生考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的人數(shù)逐年增加，我相信憑借他們的努力和創(chuàng)新，未來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)定會是另一番景象。
