也不是最近的事情了，三個月前吧。
單位領導找了個冠冕堂皇的理由，給我換了個崗位。廢話不多說，領導叫干啥就干啥唄，聽從組織的安排。
于是，各種各樣自以為知道內情的人開始有意無意的找我聊天，經過十幾輪“推心置腹”，我得出了一個結論：在這種單位，可以不會做事，但是態度一定要好。
舉幾個例子。。。
其一，某位女秘書一而再，再而三的拿違規的單據來審批，我的態度是，第3次看到這個單子就發火了：這個單子已經混了那么多次了，和你說了違反規定，你是不是不長記性啊~?。?！不要來混了，我又不是男領導，能輕易被你忽悠。
于是，嬌滴滴的女秘書找領導哭訴，我馬上被定義為：態度不好，官僚。
其實何必呢？花的又不是我的錢，混跡在這種單位二十余年的老法師說：你就這樣和他說：你這個是違規哦，你看，你都來了那么多次了，是不是我解釋的不夠清楚？我真的好想給你辦啊，但是我膽子小，位子低，要不，你和我們領導去說說？他簽字，我都照辦。。。
--------看~！！這就是區別。對于事情，都沒辦，但是老法師話說的就是漂亮~?。∫膊恢劣谧屌貢夷蓄I導投訴。省事~??！
其二，某科學家讓走一個違規流程，觸犯國家規定，第一次我就拒絕了，沒想到他又來了，我立馬想到了老法師的話，于是和顏悅色的說：我知道這個對科研非常重要，我也希望趕快把它弄好，可是這個是違規啊，我膽子小，要不，你和我們領導說說？看看他什么意見？
不一會兒，領導就找我談話了：明顯違規的事情不要往我這邊推，什么都要我出面解決，那還要你干什么！
我去~?。。?！事態怎么不按劇本走的~~！??！
其三，想在單位推行一個新的系統，就算不懂里面的溝溝坎坎也能看出來系統是有利可圖，就算說的再怎么信誓旦旦，也不能掩蓋雁過拔毛后增加成本的風險，于是，我寫了長長的郵件給領導，分析了系統的操作，肯定了好處，但是也點出了擔憂。心想，我都做成這樣的，言辭那么誠懇，不期望表揚，總歸別再挨罵吧。
領導又電話讓我去找他，直接說：上面決定的事情，你那么多廢話干什么，是不是不想干了！
哎~~看來，我又錯了！
工作那么多年，還是分不清什么是該拒絕，什么時候該執行，既學不會嬌滴滴的女秘書，也不會找冠冕堂皇的理由，于是，服從組織的安排！
這下，我算是聽話了吧。
