“與成功做朋友”這是我昨天與聯想旗下頂尖的社會營銷公司SocialTouch核心骨干分享的話題。現在回想起來無非就跟小伙伴們分享了四個核心觀點：

1、面對不確定的時代，具備創始人思維將自己當作一個創業公司來經營，才能擁有與時俱進的適應力，也許我們不會去創建企業但經營好自己的職業人生同樣需要挑戰心懷愿景、挑戰現狀、激勵人心和出色完成任務。

2、做好手頭工作的最大價值并不是當期可以得到實際的加薪升職獎金分紅，而是不斷積攢的職業資本和個人品牌，前者更多是專業技能的打造人脈網絡的構建，后者對內是心性的磨礪對外是被多少人需要能一起玩耍共同做事。

3、個人與組織的關系不必追求彼此鎖定的長期雇用關系講忠誠，更多是相互投資相互成就，哪怕只是2-3年時間攜手同行，如果可以增加彼此的價值，那就值了，長期關系不是依靠雇用而是信賴共贏結成的聯盟。考慮到組織相對比個人更強勢，因此組織需要主動幫助個人成就職業目標，個人在此過程中為組織創造價值。志未必同，道必須合，一起開創令人心儀的事業，彼此增值。

4、如果盤算了一切苦逼的可能性后還是依然選擇創業，那更多不僅僅要follow your heart而要follow your advantage，成功的概率更大些。天使投資更愿意投資于連續創業者，無非也是看重創業者的職業資本，舍棄積攢多年的職業資本完全進入并開創嶄新的領域，還能做成事情的故事，其中的驅動因素往往不可復制，比如天賦、時機和運氣[呲牙]

這些都是我相信和踐行的理念，相比“頓悟”我更喜歡“精進”，因為除了追求那一霎那的洞徹了悟，我更喜歡過程中的磨礪挫折沮喪振作反省，那種看著傷口流血既痛又有些許快感的自虐，每一道傷口都是成長的印記，療愈的過程都是自我發現和自我實現的周期，結果遙不可及但過程無比享受，就像山本耀司說的“做一個自由又自律的人，靠誓必實現的決心認真地活著。”?天天精進