基本屬性
【產(chǎn)品學(xué)名】潘韜
【通用名稱】PT，TT，wuli韜韜，韜～～（一定要拖長(zhǎng)尾音）
【英文名稱】roger['r?d??]
【產(chǎn) ? ? ?地】福建省福州市（俗稱大虎糾，中國(guó)新火爐）
【規(guī) ? ? ?格】長(zhǎng)度 185.6cm
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?重量 81.0kg
成分說(shuō)明
【組織理論】30%
五年以上組織發(fā)展實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)過(guò)已上市，準(zhǔn)備上市，完全沒(méi)可能上市幾種類型的公司。
【測(cè)評(píng)技術(shù)】25%
八年人才測(cè)評(píng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為個(gè)體測(cè)評(píng)比群體測(cè)評(píng)更有趣一些。
【心理學(xué)】20%
性格理論重度沉迷者，正在用發(fā)展心理學(xué)理論教育第二代產(chǎn)品，結(jié)果未知。
【冷笑話】5%
曾經(jīng)以為講笑話會(huì)搞熱氣氛，結(jié)果只是把氣氛搞得更冷，于是就另（zi）辟（bao）蹊（zi）徑（qi）了。
【紅】5%
曼聯(lián)足球俱樂(lè)部（red devil）的忠實(shí)粉。
【黑】5%
偏愛暗色系物件，也許是因?yàn)楫a(chǎn)品外觀也是這個(gè)色系的原因。
【未知】10%
也許有隱藏屬性加成，使用者獲得再來(lái)一瓶機(jī)率爆機(jī)。
用途
【組織人力資源服務(wù)者】
凡是有利于組織能力提升的服務(wù)該產(chǎn)品都會(huì)樂(lè)于提供，包含但不限于組織診斷，能力建設(shè)，員工關(guān)懷等。
【組織能力提升的變速齒輪】
該產(chǎn)品本身不能產(chǎn)生組織能力提升的核心動(dòng)力，但通過(guò)他可以更有效地得釋放和傳導(dǎo)這種動(dòng)力。
【組織運(yùn)轉(zhuǎn)的潤(rùn)滑劑】
該產(chǎn)品致力于提前識(shí)別阻礙組織順暢運(yùn)轉(zhuǎn)的潛在因素，并提供連貫性的解決方案。
使用方法
?1. 數(shù)據(jù)偏好型產(chǎn)品，并且有自己的數(shù)據(jù)ETL（Extract，Transform，Load）機(jī)制。認(rèn)為基于數(shù)據(jù)分析的觀點(diǎn)和解決方案更靠譜。
2. 具備多線程處理能力的產(chǎn)品，可以同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)，但是會(huì)提前說(shuō)明優(yōu)先級(jí)。
3. 穩(wěn)定性很好的產(chǎn)品，不會(huì)輕易宕機(jī)，所以該產(chǎn)品完全不懼怕壞消息和批評(píng)。
不良反應(yīng)
也許對(duì)于使用者來(lái)說(shuō)，最開始的階段可能會(huì)有一些不良反應(yīng)，但相信一段時(shí)間后不良反應(yīng)將會(huì)消失。盡管這樣，還是要說(shuō)明如下：
1. 在制定計(jì)劃或方案后，該產(chǎn)品會(huì)跟蹤到底，這通常意味著沒(méi)辦法敷衍或拖延。
2. 如果指令不正確，該產(chǎn)品會(huì)啟動(dòng)“討論到底”模式。
3. 該產(chǎn)品會(huì)把不好的結(jié)果坦誠(chéng)相告，有時(shí)候這種結(jié)果會(huì)讓使用者心情很down。
注意事項(xiàng)
1. 不宜使產(chǎn)品長(zhǎng)時(shí)間滿負(fù)荷工作。
2. 如產(chǎn)品出現(xiàn)故障，不宜用敲打等物理攻擊方式處理，宜啟用“績(jī)效溝通”模式。
3. 該產(chǎn)品在TB頻率高的環(huán)境中工作效能最優(yōu)→_→
產(chǎn)品熱線
【Telephone】 15605919311
【QQ】51355101
【微信】rogerpan
