什么叫格局？很喜歡一個解釋，所謂格局就是做一個體面的人，在任何場合下，守住底線和尊嚴(yán)，漂亮的解決問題，就是你格局的體現(xiàn)。
有次《非你莫屬》的嘉賓是一位連續(xù)三年的銷售冠軍，開朗熱情，面對來自老板的提問也能對答如流，主持人問了他這樣一個問題：你覺得在你的經(jīng)歷中，最能說明你銷售能力的是哪一件事。
他想了想說，自己在一家做情商培訓(xùn)的機構(gòu)做銷售，成功的說服了一位月薪兩千的環(huán)衛(wèi)工為自己5歲的兒子報了價值五千多的課程。說完之后頗有點沾沾自喜，重復(fù)了好幾遍，“我這個人講話就會讓人感覺很真誠”。
他現(xiàn)場展現(xiàn)的推銷能力并不差，可在座的12位老板，卻不約而同的在第一輪時滅了燈。
有一位老板用這樣一句話結(jié)尾：我們不懷疑你的能力，但是卻不看好你的人品。
不擇手段的將不合適的課程推薦給明顯沒有能力負擔(dān)的人，并且將這件事作為戰(zhàn)績來炫耀，一個沒有同理心和底線的人，或許能拿到一個銷售冠軍，但卻很難成為一個優(yōu)秀的銷售經(jīng)理。
你的能力決定你能得到什么，而你的格局，卻會決定你最終能走到哪里。
有朋友公司的高管跳槽了。
從領(lǐng)完年終的紅包到宣布辭職，用了不到一周，收拾完東西入職新東家…
他走的當(dāng)口正當(dāng)公司動蕩，走的匆忙，留下了不小的爛攤子，公司里所有人本來就忙的焦頭爛額，由于他的忽然離開，工作量更是增加了不少，好幾個老員工都身兼數(shù)職，沒日沒夜的差點住進了公司。
直到招了新人，完成了所有的交接和過渡，這才有時間參加聚會聊天。
"像這種人，你就扣著他的檔案別給他，各種手續(xù)也能拖就拖，不能讓他得逞”，聚會上有人為他打抱不平。還有人出主意，“到微博上譴責(zé)他，at他新老板，他既然不仁，你也用不著跟他講什么情義。”
何必呢，朋友笑笑，工作伙伴而已，好聚好散。
就是因為你這么大度，他才敢得寸進尺。有人說。
朋友說，我不是大度，而是知道他所求的一定得不到，既然如此，又何必落井下石呢。
"他不過就是想謀求個屬于自己的地盤，憑良心講，論能力他沒問題，但他的格局太窄，可能這輩子也就最多到個高管吧”。
來日方長，我們等著瞧。
請看佩林對這一事件的回應(yīng)：
我們身在硅谷，深知硅谷公司深受壟斷導(dǎo)致的惡意競爭之苦，他們對谷歌的發(fā)展寄予厚望，希望通過和我們合作來反抗壟斷，如果我們用這種雖然合法，但卻是惡意收購的手段來清除對手，將令整個硅谷失望。他們寧可讓雅虎將Inktomi買走，成了自己在搜索領(lǐng)域的對手，也沒有做損人利己的事。而谷歌的君子之風(fēng)，也得到了巨大的回報，當(dāng)它推出了自己的軟件下載包時，包括Adobe和賽門鐵克很多家知名軟件公司都非常配合。谷歌有全世界最好的工程師，可是如果它沒有商業(yè)伙伴，在微軟既成的壟斷優(yōu)勢下，也很難用如此快的速度打下自己的一片江山。
在成年人的世界里，重要的并不僅僅是智力、能力、誰加班時間更長、誰跟上司關(guān)系更好、誰能未卜先知等等，而是一個詞：體面。
做一個體面的人，在任何場合下，守住底線和尊嚴(yán)，漂亮的解決問題，就是你格局的體現(xiàn)。
坦誠的表達意見，尊重自己也尊重他人，任何時候，不讓自己成為別人的麻煩。
正如電影《一代宗師》給出的答案：“見自己，見天地，見眾生”，人不能只為了自己而活，你為了什么而奮斗，才能獲得什么層次的回報。
決定你人生上限的，不是能力，而是做人做事的格局。
格局見結(jié)局。
