頭條上有關于《理想之城》的文章，點開了看，都是吐槽孫儷演技、顏值的。說她顏值下降嚴重，演技浮夸等等。自從《甄嬛傳》之后，我就再也沒有看過孫儷的劇。真心不喜歡那種唯我獨尊的傻大姐形象。本來是一個很優秀的演員，不知道為啥變了樣。
后來的評論，卻是清一色地都說好看。出于好奇，點開來看，確實，如果暫時忘記拿女主此刻與她之前玲瓏俊秀的顏值高峰期相比，這部劇還是很值得追的。
劇本很接地氣。終于不用忍受千篇一律的古偶劇男歡女愛的套路了。
蘇筱，一個來自普通城市的普通姑娘，來到陌生的大城市打拼，租住方寸之地，穿著最土的衣服，憑一腔熱血，懷揣著一個樸素的夢想：在大城市立足。
經歷了一個人在職場所經歷的所有：入職時候的青澀，對工作忘情的付出，遭遇低谷，奮起抵抗。只有從職場中一路走來的人，才能深深體會其中的酸甜苦辣。
初入職，被人陷害，被單位開除。相依為命的男朋友為了更好的生活，為了少奮斗幾年，轉頭跟一個本地的公務員結婚。生活的打磨，沒能使蘇筱放棄。最終，她在天成建筑公司站穩腳跟，憑借不服輸的勁頭和非凡的個人能力，做下成績，取得集團老總信任，連升三級，調到集團總部。
蘇筱在子公司的時候，因為經理的器重，惹來主任的嫉妒，又因為改革觸動了主任的利益，主任就一心想把她擠兌走。蘇筱利用自己的聰明才智和經理的信任，反殺成功，把主任趕出了公司；在公司里推行改革方案，搞得公司人人焦頭爛額，怨聲載道，大家都極力反對的時候，主會計師也跟她大唱反調。結果是，主會計師也被經理開除，這才使得改革被推行下去。
在蘇筱的主持下，公司大踏步地向前進，利潤得以大幅度提高，員工個人利益得以最大化滿足。算是取得了一個大大的成功。
現在進入大集團，同樣面臨這樣的問題。集團更是一個大的叢林，危機四伏，看著面和心善的前輩們，各個虎視眈眈，就像一個個猛獸，瞪大眼睛瞧著這個剛剛踏入叢林的小白兔，伸長了爪子，一等到合適的機會，就會伸出利爪，把她撕扯吃掉。
公司的入職儀式，因為老總不在，副總搞得異常隆重。二級職員，給了她一級職員的歡迎規格。就在她滿心歡喜，沉醉于儀式的熱烈氣氛，以為集團會友好地接納她的時候，不料這本身就是一個大大的陷阱。
他們制造各種沖突，把最難啃的骨頭拋給她，看著她出丑，期待著她早點被開回去。
為什么這些人都不想著工作，只想著找人家一個姑娘的毛病呢？這就牽扯到一個人類亙古的邪惡本質：嫉妒。
《錦心似玉》中，兩個丫鬟，平時關系還不錯。其中一個跟少爺有了茍且，懷了少爺的孩子。夫人立刻允許懷孕的丫鬟做妾，命令另外那個丫鬟伺候她。果不其然，不久，這個懷孕的丫鬟就命喪黃泉。兇手就是伺候她的丫鬟。
在這里，嫉妒，就成了殺人利器。
“嫉妒”這個東西，與生俱來。小時候會因為唱歌不如鄰家妹妹好，就委屈絕食；長大后因為別人長得比你漂亮，從而懷恨在心；成家后會因為同學的成功，從此老死不相往來。周瑜嫉妒諸葛亮，皇后嫉妒白雪公主，這是人類怎么也擺脫不了的魔咒。
在職場中，大凡一個人的升職史，總是離不開身邊人的落寞。
大家都是平等的關系，安靜的工作。突然有一天，你們中的一個人被升職，周圍的人就會不服氣，假如這個人又比你晚一點入職，那你的心情就會更加的糟糕：憑什么是ta不是我？我哪一點不如ta？大家起點都一樣，為什么我以后要聽ta的擺布？
千萬不要因為領導以前對你好，就想發泄一下情緒，朝領導甩臉色，以為領導會因為你的不高興而改變任命；千萬不要高估了你在領導心目的地位。如果你這樣做，那只能說，你太天真了。
領導對你好，或者提拔某人，僅僅是工作上的合作。領導要提拔誰，那是綜合考量，當然也不排除個人的喜好。也許，那個人就是摸到了領導的軟肋，但更可能，人家是真的有本事，有能力，能給單位帶來切身的利益。
而你的嫉妒，幫不了你任何忙。反而一步步把領導推向了對方。因為，領導會感覺，你不支持他的工作，你就成了領導身邊的擋路石，想要把你踢出局。
這時候的正確態度是：接受。如果那個職位你合適，早就被提拔了。沒有提拔你，就是你不符合領導的用人要求，那你就該老老實實地接受領導的任命。努力跟新領導搞好關系，別把新舊領導都得罪了，這樣你的工作會更加的不順，更加的得不償失。
