你好：

我是哲鋭。

3月14日，我來到武漢理工大學(xué)與同學(xué)們進行生涯分享。武漢理工大學(xué)的同學(xué)反應(yīng)更為熱烈，期間還有很多同學(xué)發(fā)表了自己的看法。在武漢大學(xué)分享時，很多同學(xué)希望我能談?wù)劕F(xiàn)在職業(yè)和行業(yè)發(fā)生的變化。因此，我在武漢理工大學(xué)的演講就此展開。

要談到職業(yè)和行業(yè)發(fā)生的變化，就必須與中國的大時代、大格局產(chǎn)生聯(lián)系，我談了三點自己對時事的看法。

1

首先，從中國經(jīng)濟發(fā)展來看，中國企業(yè)的資本正在進行全球配置。很多中國企業(yè)將產(chǎn)業(yè)布局放在了全世界，通過并購和入股的方式控制了很多全球的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。但值得憂慮的是，中國企業(yè)的跨國管理能力并未得到相應(yīng)的匹配。所以未來5到10年，具有國際視野的、跨國的中國人才將在職業(yè)市場上受到格外青睞。

2

第二個變化是，以北上廣深四大城市為核心的三大經(jīng)濟群在迅速的增長，而三四線城市發(fā)展日趨緩慢。這一點從房價的漲幅就可見一斑。四大城市持續(xù)的吸引中國最優(yōu)秀的人才，最優(yōu)質(zhì)的資本和配置了最優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)設(shè)施。毋庸置疑，在北上廣深的青年將獲得前所未有的機會。雖然互聯(lián)網(wǎng)可以彌補地域差異，但人才聚集仍然不可替代。從HR朋友獲得的反饋是，來自二三線城市的高級管理者的眼界與視角，完全不能與始終在四大城市的管理者相提并論。對于有志青年，應(yīng)該考慮的不是要不要在四大城市發(fā)展，而是應(yīng)該規(guī)劃如何發(fā)展。

3

第三個變化是，行業(yè)的新生、發(fā)展與消亡的速度是前所未有的。即使傳統(tǒng)職位和傳統(tǒng)行業(yè)也在與互聯(lián)網(wǎng)及其他行業(yè)發(fā)生深度的融合。對職業(yè)重新定義的案例屢見不鮮。因此，“主動學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”絕非戲言。需要引起所有人的重視。依靠在大學(xué)的存量知識是無法在社會上立足的。應(yīng)該以開放的姿態(tài)來吸收各種領(lǐng)域知識和各種觀點的碰撞。過早的封閉自身只能是作繭自縛。

在分享過以上三個重要變化后，我請同學(xué)們能更多的關(guān)注自身的“完備性”，理工科的同學(xué)在發(fā)揮自身“邏輯思維”的優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，要更多的學(xué)習(xí)如何與他人連接，打造良好的“交流界面”；財務(wù)的同學(xué)在“財務(wù)成本”思維優(yōu)勢基礎(chǔ)上，要豐富自身對“機會成本”的經(jīng)濟學(xué)思維的認(rèn)識。每個專業(yè)的同學(xué)都應(yīng)該在學(xué)校了解更多的跨專業(yè)知識，同時注重自己的通識培養(yǎng)。

分享后，我與部分同學(xué)進行了一對一的單獨咨詢。同學(xué)們普遍反映，之前找工作只是考慮“薪水”和“穩(wěn)定性”。今天的分享使他們獲取了更多的信息，計劃重新規(guī)劃自己的中期目標(biāo)。

我是哲鋭，你職業(yè)生涯起點的領(lǐng)跑者。