喜歡茶是大多數人選擇這個行業的原因，但如果當成職業就不能僅停留在喜歡和情懷，而是要思考自己在行業的定位、價值、持續競爭力！

? 行業經驗12年：茶品牌門店一線員工——品牌店長—轉型更換工作——回歸茶行業開始創業運營門店——品牌初創區域經理—二次創業茶行業管理公司（服務4家巖茶孵化品牌）

為什么圍繞工作經歷開始聊呢，我覺得每一次變化的心歷過程是職業生涯重要的累積和成長，但之前沒有目標的迷茫希望給喜歡茶行業和在茶行業中也處于迷茫期的小伙伴們做參考。同時乜希望大家能喜歡茶更能在茶行業找到自己的舞臺和方向！

一、茶行業入職測評及職業規劃課程

（入行前你是否了解自己的優勢和行業發展規劃，是否有行業導師及行業資源，讓你明確方向的導航）助力成長篇

二、優秀茶顧問成長手冊

（如何成為讓客戶信任的茶顧問？從哪里著手學習呢？體驗式學習氛圍和優秀同學一起成長）

三、店長團隊帶領手冊

（店長不是優秀個人而是支持伙伴發光發亮相互協作、你做好角色變化的準備了嗎？）

四、門店經營必備手冊

（門店業績是一切經營結果的呈現，如何經營門店競爭力如何打造吸引力？專屬訂制適合你的核心競爭力）

五、茶行業創業指導及測評

（創業你做好準備了嗎？你知道需要做哪些準備嗎？）

敬請期待

圖片發自簡書App

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