人力資源是企業發展的核心資源，校園招聘作為企業獲取人力資源的重要方式，獲得了越來越多企業的關注和重視，地位日益凸顯。而高校畢業生就業壓力增大也是不爭的事實，做好企業招聘與學生求職的精準匹配變得更為迫切。

梧桐果（www.wutongguo.com）作為國內專業校園招聘平臺，對畢業生的就業狀況一直保持高度的關注，并利用大數據分析、互聯網及移動互聯網技術，實現企業與畢業生之間的精準匹配。

2017屆校園招聘有什么特點，未來校園招聘有什么新的趨勢？梧桐果對網站對自有數據抽樣，樣本包含789076名畢業生，62761個雇主品牌，81818家獨立雇主，85274篇招聘簡章，610725個職位，38088場校園宣講會進行分析，用數據告訴你哪個行業校招需求最大？哪個專業最易就業？哪個地區就業難度最小？宣講會時間如何分布等一系列問題。

一、2017屆高校畢業生需求分析

1、“民營企業”成為校園招聘的主力軍。

2、“教育”行業市場火熱，民辦教育市場蓬勃發展，對校園人才需求超越其他行業。

3、工科人才被市場搶奪，碾壓眾多專業。

二、2017屆高校畢業生供給分析

1、高校畢業生男女比例差距10個百分點。

2、工商管理類畢業生最多。

三、2017屆高校畢業生就業難度指數

1、東北淪陷，成為最難就業區域。

2、碩士生就業難度超越其他學歷。

3、社會工作專業最難就業。

四、2017屆校園宣講會大數據

1、周末宣講受學生冷落。

2、武漢熱度高漲，高校頗受企業寵愛。

3、新一線城市備受關注，宣講會數量占據半壁江山。

詳情請查看數據報告：梧桐果《2017屆校園招聘數據報告》