文| 安小羽
背黑鍋這樣的事在職場里面還真是不少見，但有些黑鍋背就背了，沒有大礙就行，但有些黑鍋太大，你背不過來的時候，得好好想想是死扛下來還是好好的算算賬看值不值得。
我一朋友是醫生，帶著個實習生。有次有位病人過來看病，這位病人是較為敏感的病人，且病情較重，受不了很大力氣的中醫推拿手法，剛好那天看病的人很好，她做了初步的診斷之后就囑咐實習醫生盡量不給病人做理療，先藥服一段時間，調理一下。也不知道發生了什么，實習生后面給這位病人做了推拿，完了之后遭到病人的投訴，說是醫生太用勁，她痛得更厲害了。
且說這個實習醫生估計也沒有遭到過病人這般鬧騰，陣仗那么大，這事兒本來也好辦，好好跟病人溝通，看是哪里出了問題再進行調整就是。但是實習醫生一慌把這事就推給了我朋友，說是我朋友讓他這么做的，這事就鬧開了去。這中間還有個關鍵，平常我朋友就不愛搞人際關系，只顧著自己做事，也不常參加科室里的聚餐和活動。在醫院里面人際關系處得是相當的一般，剛開始聚餐的時候，同事，護士長，科長也還問她為什么不參加，還苦口婆心勸說要積極聯系同事關系。我朋友呢，不管，總是推托有事不去，漸漸的同事領導也不叫她了，關系冷冷淡淡的，別人甚至覺得她是高傲。好在她自己能把她自己的事情做得好好的，也不愛麻煩別人，別人如果有事找她幫忙，她倒是能幫的都幫。
但是這種事一出吧，她自己還在忙活著給病人看病呢，醫院里的人早在她背后指指點點的了，說什么看吧，出問題了吧，一大股幸災樂禍的味道。朋友輾轉終于知道發生了什么，跟她科長說了句不是我的問題，就不再理會了，確實高冷啊。
這事自然就她背了鍋，因為沒人站她邊啊，很多人還樂意看到她摔跟頭呢。好在她這個人吧，高冷就高冷，也不愛管事，也覺得這些事無所謂，對她影響不大，但還是會不舒服撒。
我們就我朋友這事聊聊關于黑鍋這事，好像看看還真不簡單。比如我就很好奇，如果我朋友在她們醫院人際關系處得很好，這事還會不會發生，還由不由她來背這鍋。再引申遠一點，是不是人際關系不好背黑鍋的可能性更大一點呢？
理論上是這樣的，如果一定要選擇一個人來背黑鍋，這中間就肯定存在力量的較量，那人際關系不好的一方很自然就落了下風，而對于領導來說選擇什么樣的人來背鍋也是有諸多考慮的，但如果領導都看你不爽，那你還有啥好說的。
當然人際關系只是其中的一個考量，其他的諸如領導的黑鍋，就又得加入權利和文化的因素。這里面就更復雜一點，本文就不過多的涉及了。
人際關系多重要，還是很重要的，除了免去被背黑鍋的幾率，對于工作上面的協調合作，工作的順利展開，自己的身心健康都是很重要的。但是對于像我朋友這樣確實不愿意也不喜歡跟人有太多接觸的人，也并不是不可以，我們都應該尊重每個人跟這個世界的相處方式，在工作生活中多一點寬容和接納，對于自己需要承擔的責任盡量去承擔，而不是推托給別人。這樣世界就很美好了。
