本書作者馮唐，不用做太多大介紹，相信007的戰友們應該都非常熟悉。今天就馮唐新作《成事》一書，介紹一下曾國藩管理自己、管理團隊和管理事情方面的經驗。本書的思維導圖見上面。
曾國藩的成事之道可以歸結為三個方面：管理自己，管理團隊，管理事情。
管理自己，首先是要克服驕傲和懶惰的毛病。克服驕傲主要靠“敬”的精神，就是去除分別心，對所有人和事一視同仁。克服懶惰主要靠“恒”的精神，就是忍耐那些讓人煩心的瑣事，扎扎實實把事做好，比如堅持早起。
管理自己還需要破除對得失和名聲的執著。看淡得失，就要承認命運的作用，看淡名聲，就要跳出那些短暫的浮名，致力于揣摩不因時間和空間而改變的終極真理，也就是所謂的“道”。
管理團隊，首先是要與人為善，把團隊成員普遍認可的價值作為目標，再用這個目標去感染團隊。其次是管理者要放空自己，承認自己沒什么本事，才能吸引人才來加入團隊。再次是選人要以心地質樸為上，具體技能可以后面再教。最后是在帶團隊的時候，要保持住團隊的心氣兒，也就是不斷挑戰新高度的好勝心，同時領導者絕不能縱容團隊的懶惰，一懶生百病。
管理事情，核心原則是一個字：“明”，也就是高明加精明。高明就是做事有大局觀，精明就是做事講精密度。具體來說，應該“大處著眼，小處下手”，把握好全局，同時扎扎實實把小事做好。大處著眼需要天賦，如果暫時不具備，可以先苦練小處下手的功夫，再慢慢培育大處著眼的本事，最后也是殊途共歸的。
最后分享曾國藩的一句話：“富貴功名皆人世浮榮，惟胸次浩大是真正受用。”意思是說，世上的名利都是浮云，一時享受，轉瞬即逝。真正的享受，是內心的從容和豁達。
馮唐是這么理解這句話的，他說成功不一定是人生的意義，人生不在于結果而在于過程。人生的真正意義，就在于做事，做你自己的事，一樁一件地把它做成、做好。做事之余，也不要忘了那些成事之外的小快樂，春雨連綿，閉門讀書，或是叫上二三好友，分享一瓶好酒。這些點點滴滴，正是人生的意義所在。
感謝你的閱讀，期待與你共同成長
