總是有些人出現在你的生命中，只是留下一段故事，一個痕跡，你把他深深放在了心里，無論以后會不會相遇，都會一直記得他曾影響你的一切。

時光很短，來不及銘記，就已經飄散在了風里。你還來不及記得某個人的輪廓，他就已經與你無關。于是，你又回到了以前的生活，似乎什么都沒發生過。有些東西，有沒有進入你心里，只有你知道。每個人都要一個人熬過所有的日子，看過所有的黑暗，領略刺骨的寒風。每個人只能陪你走一段路，更何況有的人只能陪你走一小步，而你要向哪里前行，如何前行，都要自己決定。

我沒有想過除了同哥，還能有一個人如此令我欽佩。我是一個容易被溫暖的人，但暖到心靈深處的人，很少。Jerry老師，他是我生命中出現的第二個像同哥一樣的人。他是那么博愛，那么有影響力，每一個動作，都是那么親切。上萬句話，每一句話都來源于他內心，滿滿的全是感動。

我不夠努力，也不夠優秀，也許他也不會記得我，認識我，但我想，如果我能記住他影響我的一切，我變好就會令他欣慰。同時感謝每一個影響著我的人，因為你們，我會越來越好。

同時再分享一下自己的幾條感悟。

1.人最值錢的是你本人非常值錢。有些人總是抱怨遇不到好老板，沒有人賞識。可是從未思考過自己究竟有沒有價值。你是甘愿被人海淹沒，還是努力發光被別人看到，這才是你應該思考的問題。

2.不要用打工心態在一個平臺上混。當你在做兼職時，你的目的就是為了賺錢，那它也許不會給你一些成長變化。如果每天都在混日子，對事業沒有熱愛，那你的行動永遠不會走心。那樣不止這個單位會辭退你，你也浪費了自己的時間。專注，加上熱愛，才能讓你真正在這個平臺上有所發展。

3.當你非常值錢時，就會吸引很多人在你身邊。作為一個領導者，要有遠見卓識，也要有足夠的野心。如果你能讓別人看到希望，自然就會有人跟著你一起向前。

4.你的信仰不定，團隊就不會定。當你帶著一群人奔跑時，有些人停下，你要做的，不是應該給他們喊加油，而是以你做表率，用你的行為影響他們。出現危機時，你也要有決策能力，你決定是團隊的走向。

5.要用一生來修煉自己的遠見。你看到的世界小，就不會有大的追求。一個沒有野心的人，他是不會有大的發展的。你的思想和態度，決定你想要什么樣的未來。

6.小老板經營事，大老板經營人。能夠揣摩人心，掌控人心的老板才是成功的老板。一個喜歡做兼職，和物品打交道的人，他看到的世界永遠是那些物品。溝通是一門藝術，了解人性也是一門藝術。只有用心交流，才能讓別人跟隨你前行。

7.團隊要有戰斗力，要有強烈的競爭意識。對比才會有傷害，一個人的斗志是需要被激發的，如果一個人只看到自己，而看不到別人的優秀。他就永遠會滿足于現狀。而一個團隊里每個人都沒有上進心，這個團隊必將走向滅亡，競爭才能讓人去拼搏去奮斗。

8.把自己想象成十年后的自己。想象一下，如果你十年后的自己是現在的樣子，你覺得滿意嗎。你對自己有過規劃嗎，想過未來的樣子嗎，你有想過自己該怎么做嗎？十年后的你。如果是你現在的樣子，你覺得你現在可以讓自己滿意嗎？

9.管理最高的境界是不用管理。

10.領導人要敢于承擔責任，一個沒有責任感的人，他是不會用心做事業的。領導人對事業都不用心，員工自然不會用心工作。領導人如果怕承擔責任，那么危機出現時，團隊就必定會解散。