我們看到一個人獲得了成功，就會立刻認(rèn)為他過去所有的行為都是那么的有道理，可就算成功者自認(rèn)為的那個經(jīng)驗，也有可能是他沒有獲得更大成就的絆腳石。
講一個普適性的例子：銷售團(tuán)隊月底發(fā)獎金。平常自由散漫的銷售小王，業(yè)績特別好。而平常很有章法的銷售小李，業(yè)績很不好。業(yè)績獎金當(dāng)然發(fā)給小王，但優(yōu)秀員工獎你會發(fā)給誰？
這是一個在企業(yè)經(jīng)常會碰到的例子。如果用成功學(xué)的觀點來看，小王是最后業(yè)績的成功者，應(yīng)該發(fā)給他。但是你調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，小王的做法很危險，只有20%的成功率，小李的做法很嚴(yán)謹(jǐn)，有80%的成功率。
如果領(lǐng)導(dǎo)者不顧這些實際過程，只看重最后結(jié)果的話，就犯了一個結(jié)果偏見的錯誤。我們不能不管白貓黑貓，抓住老鼠的就是好貓。要分清楚哪些是努力，哪些是運氣。因為瞎貓也會碰著死耗子，而瞎貓一輩子能碰著幾次死耗子呢？
所以正確的做法應(yīng)該是：克制住自己的結(jié)果偏見，給經(jīng)驗可供推廣的小李發(fā)最佳推廣獎
聯(lián)系一下，幾年前大行其道的成功學(xué)不就是在用結(jié)果偏見誤導(dǎo)我們嘛？記得那時候最常見的兩個情景：一是成功者在臺上講他當(dāng)年沒成功的生活經(jīng)歷，臺下的觀眾聽的如癡如醉；二是朋友圈瘋狂轉(zhuǎn)發(fā)諸如“男人成功十大法則”“月入百萬的秘密”。其實這些跟成功哪有什么直接的關(guān)系，觀眾并不知道，它們都在被結(jié)果偏見誤導(dǎo)著，把成功者所有的事情都做了一個成功的“隱性前提假設(shè)”
那么我們?nèi)绾伪苊饨Y(jié)果偏見呢？
第一，在歸納法之后，加上演繹法
歸納法是從結(jié)果中推到出原因的過程，但得到原因之后，一定要再推演一下，看這個原因能不能推出正確的結(jié)果。比如很多人說，阿里巴巴的成功是因為創(chuàng)業(yè)之初有最優(yōu)秀的員工，在你接受這個原因之前，不妨推推看，在阿里剛剛創(chuàng)立、被認(rèn)為是騙子的時候，真的會有那么多優(yōu)秀的員工加盟阿里嗎？
第二，相信結(jié)果之前提出三個問題：
這個結(jié)果，真的有一個認(rèn)為可控的原因存在嗎？
這個分享的人，真的知道那個認(rèn)為可控的原因是什么嗎？
他引以為豪的，會不會恰恰是這個白玉上的瑕疵呢？
我們每個人對于成功者的定義都不同，所以筆者沒有引用任何一個人名。給成功學(xué)下個粗淺的定義吧：不能給你的實際能力、生活狀況帶來任何幫助或改變，卻時時刻刻使你精神處于一種充實的麻醉感的言論，我把它稱之為精神鴉片，也就是成功學(xué)。
