01
昨天，校招群里一個(gè)華科的同學(xué)問(wèn)：“請(qǐng)問(wèn)公司還缺人嗎？我學(xué)校好幾個(gè)被酷派解約的，我?guī)退麄兺扑]一下，可以嗎？”
什么？這么扯？
今年300名應(yīng)屆生全解約了。
酷派。。。
群里一陣騷亂。
我也看得目瞪口呆，畢竟馬上都要畢業(yè)了啊，這算怎么回事兒？這變化，也太嗆人了吧。
網(wǎng)上搜索后得知，酷派目前經(jīng)營(yíng)狀況乏善可陳，業(yè)績(jī)不好，主要依靠海外業(yè)務(wù)，面臨很大困難，上半年或?qū)⑻潛p6-8億港幣，無(wú)法支撐如此多“學(xué)生兵”，故將2017年校招應(yīng)屆生全部解約，每人賠償三四千元，解約費(fèi)達(dá)90萬(wàn)。
同學(xué)們討論激烈，討伐酷派不厚道，哪怕提前告知也好，起碼讓學(xué)生們還能抓住春招的就業(yè)機(jī)會(huì)，臨近畢業(yè)突然解約，置同學(xué)們的前途于何地？簡(jiǎn)直太欺負(fù)人！
類似的新聞還有，央企子公司中建四局700名校招畢業(yè)生面臨工資減半的欺詐，高校畢業(yè)生們?nèi)呵榧崳罱K，中建四局三公司致歉，表示嚴(yán)格按照簽約協(xié)議來(lái)，絕不再犯。
同學(xué)們依然憤怒：憑什么欺負(fù)到高校畢業(yè)生頭上？
我們換個(gè)角度，如果這些高校畢業(yè)生足夠牛逼，大家拿起法律武器維護(hù)自己權(quán)益之后，帥氣地甩掉這么不厚道的東家，去更值得的公司，畫風(fēng)是不是就變得很酷炫？
所以啊，你弱，才會(huì)受欺。
02
說(shuō)起“擁抱變化”的鼻祖，我想起了2016年秋招時(shí)候的阿里巴巴。
2015年9月1日，阿里巴巴集團(tuán)發(fā)布通知，表示“由于集團(tuán)人才戰(zhàn)略調(diào)整，阿里巴巴2016校招名額確定將要縮減”。接著有媒體報(bào)道招聘人數(shù)從原來(lái)的3000多人銳減到400左右，很多已經(jīng)拿到口頭Offer的同學(xué)都得另尋東家，大家瘋傳：到手的Offer飛了，阿里校招名額銳減85%
創(chuàng)始人馬云曾經(jīng)在阿里北京年會(huì)上表示：“今年阿里巴巴集團(tuán)的員工數(shù)不會(huì)增加一個(gè)人，出一個(gè)進(jìn)一個(gè)。這樣的目的是把我們的隊(duì)形整一下，我認(rèn)為三萬(wàn)多人已經(jīng)足夠了。”
時(shí)隔一個(gè)月，百度也緊跟其后，主管人力的副總裁表示，凍結(jié)社會(huì)招聘，同時(shí)控制校招人數(shù)。這被網(wǎng)友們戲稱為“擁抱變化2.0”。
迭代而出的縮招舉動(dòng)極大影響了招聘市場(chǎng)，也導(dǎo)致應(yīng)屆畢業(yè)生的求職之路跌宕起伏，但那些被擁抱變化的優(yōu)秀畢業(yè)生們，很快引起了其他互聯(lián)網(wǎng)公司的關(guān)注。
據(jù)在阿里實(shí)習(xí)的朋友說(shuō)，他們的實(shí)習(xí)群更名“阿里寶寶下家群”，群里還涌入了各大互聯(lián)網(wǎng)公司的HR，準(zhǔn)備爭(zhēng)搶優(yōu)秀的畢業(yè)生。美團(tuán)、愛奇藝、滴滴快滴都大方地向阿里寶寶們揮舞橄欖枝，美圖為他們開啟了綠色通道，騰訊公司則發(fā)布了擴(kuò)招的消息。
在一派互聯(lián)網(wǎng)寒冬的言論中，面對(duì)著擁抱變化的神轉(zhuǎn)折，事件漩渦中的學(xué)生本人們因?yàn)檫€有各路選擇，并沒有陷入低谷中。反而是求職市場(chǎng)中的其他同學(xué)，開始焦慮，擔(dān)心阿里寶寶們涌向市場(chǎng)后，形成激烈的競(jìng)爭(zhēng)，而自己會(huì)成為那個(gè)敗下陣來(lái)的Loser。
唯有優(yōu)秀，才能使你無(wú)所畏懼。
03
無(wú)論是酷派的全面解約應(yīng)屆生，還是阿里百度的“擁抱變化”縮招應(yīng)屆生，他們的施虐對(duì)象，都是應(yīng)屆畢業(yè)生。
這很好理解，如果換位思考，你是公司的經(jīng)營(yíng)決策者，面對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)危機(jī)，必須揮舞裁員這把大刀的時(shí)候，你會(huì)怎么做？當(dāng)然是最大化保留利益創(chuàng)造者，砍掉高投入低產(chǎn)出和回報(bào)周期短的人員。
而大部分的應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，工作上手需要一定的周期，短則三月，長(zhǎng)則半年，對(duì)于需要和市場(chǎng)分秒必爭(zhēng)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，必然是耗不起的。想要涅槃重生、力挽狂瀾，最需要的就是價(jià)值的輸入，沒有精力再輸出價(jià)值在應(yīng)屆生的培養(yǎng)上，危機(jī)重重之下，也等不起應(yīng)屆生們帶來(lái)的價(jià)值輸入。
如果在象牙塔的歲月里，除了書聲瑯瑯的求學(xué)時(shí)光，你還愿意舍棄刷劇逛淘寶和打游戲的時(shí)間，用它們換取學(xué)習(xí)技能的時(shí)間，三百六十行，總有一樣是你感興趣的，當(dāng)你的技能修煉到升級(jí)打怪之時(shí)，能把一個(gè)個(gè)優(yōu)質(zhì)的作品或是項(xiàng)目甩在公司面前，坦言你能創(chuàng)造的價(jià)值，他們，還能忽略你么？
別抱怨高校教育沒有豐滿你的羽翼，因?yàn)榇髮W(xué)的教育早已自由化，你若想成長(zhǎng)，沒人能攔阻。我還在讀本科的時(shí)候，同校的學(xué)長(zhǎng)去新東方兼職做老師，都可以月入兩萬(wàn)，后來(lái)還保研到了清華讀研究生。
我還認(rèn)識(shí)一些人，他們?cè)趯W(xué)生時(shí)代的月收入都可以超過(guò)某些上班族，畢業(yè)上班，完全可以由著性子，根據(jù)興趣隨便選擇東家，一言不合還能做自由職業(yè)者。
因?yàn)樗麄冎溃@世界，本來(lái)就是價(jià)值選擇的時(shí)代，你能創(chuàng)造價(jià)值，才能實(shí)現(xiàn)收入價(jià)值的最大化。倘若沒有價(jià)值，你還不愿學(xué)習(xí)，不去成長(zhǎng)，不去歷練，那么到了最后畢業(yè)，沒有了選擇資本，還能抱怨什么呢？
不是別人的眼光決定了你的價(jià)值，而是，你所修煉的價(jià)值，影響了別人的眼光。
04
德國(guó)人有一種思維：走自己的路，讓別人無(wú)路可走。
這合理地解釋了以上有意思的現(xiàn)象：為什么對(duì)于酷派被解約的300名畢業(yè)生，網(wǎng)絡(luò)上一片同情之聲，而去年阿里的“擁抱變化”一出，網(wǎng)絡(luò)上更多的是一片擔(dān)憂之聲？
當(dāng)別人沒有搶占我們的道路，身處安全的環(huán)境，我們才會(huì)以安穩(wěn)的姿態(tài)同情那些動(dòng)蕩中的同學(xué)。當(dāng)優(yōu)秀的人才出來(lái)占道，我們才會(huì)擔(dān)心自己的前途之路是不是在激烈競(jìng)爭(zhēng)中充滿了變數(shù)。
所謂的安全感，都是與實(shí)力掛鉤的。
當(dāng)動(dòng)蕩來(lái)臨，實(shí)力才是我們最大的保障。
這是個(gè)殘酷的世界，變化，無(wú)處不在；這也是個(gè)美好的世界，機(jī)遇，隨處可見。
你若虛空，世界便是沉重；你若充盈，世界便會(huì)輕盈。
【end】
我是縈瑩，希望你喜歡我的文字。
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我會(huì)加倍努力，來(lái)匹配你的喜歡。。。
