（稻盛哲學學習會）打卡第105天
姓名：汪何炯
部門：品控部
組別：待定
【知～學習】
誦讀《京瓷哲學》第一章：度過美好的人生
第二節：精益求精
【17】率先垂范
【內容感悟分享】
在工作中，領導者如果想要獲得下屬的尊敬和信任，首先要做的就是以身作則、用行動做出表率。特別是下屬覺得困難的、不愿意解決的問題，領導者需主動協助解決，帶動下屬的工作積極性。
率先垂范，不但需要對自身所從事行業的經驗積累，更需要信念和勇氣。特別是我們目前哲學落地踐行的階段，更需要我們各部門領導者帶頭實踐，以高標準時時要求自己，只要不斷用心實踐，不但能提升自己，還能讓下屬明白企業推行哲學共有的決心。
【行～實踐】
一、修身：
《自傳》讀完
《心靈管理》讀完
《了凡四訓》讀完
《活法》第二遍讀完
閱讀《經營十二條》
閱讀《挑戰者稻盛和夫》
閱讀《京瓷哲學》
背誦【六項精進】大綱 1遍
誦讀【六項精進】通篇 1遍
誦讀【經營十二條】3遍
背誦【大學】開篇 3遍
背誦【心經】 3遍
靜坐反思半小時
二、齊家：
洗碗
三、建功：
1、處理異常情況
2、處理品牌訂單外發的問題，陪同燕君師傅跑工廠
【感謝】
1、 感謝父母及岳父母身體安康
2、感謝妻子包容我，支持我
3、感謝同事家人信任支持
4、感謝明德老師分享的哲學落地要訣，讓我獲益匪淺。
5、感恩單總大愛，感謝在企業文化建設上對我全力的支持。
6、感謝340期反省一組，364期感謝二組，366期感謝一組各位家人讓我成長，讓我感動，讓我體驗用生命喚醒生命的無限美好。
7、感謝客人給我們提出的寶貴意見，讓我們能正視自身不足之處。
8、感謝老板和家人們支持，提升品質和完善流程，是今年必須達成的目標。
【志愿】：
秉持利他之心，以此作為人生準則。
在追求全體員工精神和物質兩方面幸福的同時，為人類社會的發展作出貢獻。
【打卡始于2018.1.24持續今后每一天】
