職場中最怕溫水煮青蛙，因為這種狀態是最不可取的。因為員工考慮的不是公司給出的工資低，也不是直屬領導的脾氣差，而是在職場中看不到自已前途。

如果工作長期一成不變，給不了提升的機會，這時候你需要好好思考，自已是否可以在職場再進一步，尋求更好的發展。

職場中，最怕的就是一成不變。沒有進步就意味著退步。

小麗是公司的銷售助理，每天工作結束的時候統計銷售部的數據匯總給到銷售經理，這個一般都是銷售人員開單了之后直接反饋到電腦終端，小麗只需要在電腦上匯總數據制作一個表格就可以了。每天都是如此，小麗一般就花一個小時左右就可以給到銷售經理。然后小麗每天上班就瀏覽網頁，逛逛淘寶，和同事們閑聊，小麗沒有危機意識，她認為這份工作很輕松，干嘛把自己搞得那累。

銷售經理對于小麗也有點恨鐵不成鋼的感覺，因為小麗工作確實不出色，也無法替她提升工資，小麗工作兩年，一直拿著3千元的月薪，同時期進來工作的小許都晉升到銷售業務了，工資也翻倍，深受領導喜歡。

職場中，最怕的是一份工作一眼望穿，沒有前景

小濤是某國企的司機，主要是給領導開車，每天就是上班前準時把車開到領導家里，把領導接到公司，然后如果領導有外出，就需要小濤開車接送，有時候也會接送來訪的領導們，領導有時候出差了，小濤也就無所事事，每天在公司看球賽，到了下班的時間把車開回家，第二天又是如此，沒有任何額外的工作。

另一個部門的司機小莫是個90年后，每天給領導開車的同時，空閑的時候便學習英語，也給自己報了一個短期英語培訓班增加工作外的知識，短短幾個月，英語也有所提升，在一次接送外國客戶的時候完全能自主溝通，不需要翻譯，外國客戶在領導面前大贊小莫英語很流利，小莫因為客戶的稱贊得到領導的賞識，把小莫叫到自已身邊做助理，也另找了一個替代小莫的司機，現在小莫的工作能力不斷的提升，反之小濤工作一眼望穿，沒有任何前景而言，溫水煮青蛙。

職場中如何提升自己的競爭核心力？切忌一成不變，工作一眼望穿，把自己的工作能力慢慢提升，這樣才是硬道理，所以職場中的你們認為工作中什么最重要？