文/豆瓣綠兒
你想過自己的明天嗎？
是和現在一樣的狀態，還是愿意給自己定義一個新的高度。
若我們都想讓自己的今天比昨天過的好一點，明天比今天過的更好一點，
那就制定高于目前能力的目標，并且勤懇踏實的去做。
因為過好每一個今天，你才能到達明天。
稻盛和夫是日本迄今仍在世的經營大師，他畢生的經歷不可能復制，但理念可以學習。
讓我們通過《干法》和《活著》這2本書來學習這位“經營之圣”的工作觀念，能力觀和人才觀。
01 談談工作觀
工作，是人一生中最重要、最逃無可逃，也必須透徹思考和規劃的課題之一，
每個人從剛出生到長大，再從學校踏入社會都需要工作。
有時候在想，為什么到底應該怎么對待自己的工作？
你喜歡目前的這份工作嗎？你熱愛它嗎？
我們怎樣才能有聲有色、完美地工作呢？
稻盛和夫在《干法》這本書中寫到：
想要過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是從事“自己喜歡的工作”，另一種是：“讓自己喜歡現在的工作”。能碰上自己的工作，這種幾率恐怕不足幾千分之一，萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作，從這里開始。
《贏》這本書的作者韋克.韋爾奇。全球第一CEO寫給個人和企業的成功指南中就有說道對待自己的工作選擇合適的態度，無論公司大小，都不要把自己當成外人，要當主人。不論級別，不論崗位。
我們可以這里開始，錘煉自己的心，提升自己的人格，抓住人生幸福的契機。
02 談談能力觀
稻盛和夫認為，人的能力并不是一層不變的。在進行自我衡量的時候，不要只是用現在的能力來評斷自己，而應該設想一下將來你可能達成的高度，再判斷是不是要去接受超過你能力范圍的工作。
有一句雞湯在網上一直很流行：“一個人，如果你不逼自己一把，你永遠不知道自己有多優秀?！?/b>
每次陳俊生看到羅子君都是不一樣的感覺，從一個37歲的家庭主婦重新走上職場之路，
這是他想象不到的，而且還一步步的在挑戰自己，努力踏實盡力去做好每一件事情。
才擁有劇中現在自信，有主見，堅強，獨立，被打磨過的羅子君。
我的前半生，羅子君就是一個完美的蛻變。
其實每個人都是有某個領域的潛質，永遠不要低估自己。
按照稻盛和夫所說，我們不可以按照以前和現在的自己來評斷自己，應該先嘗試。
要相信自己的能力，嘗試過了，也是一種成長的過程和寶貴的經歷。
03 談談人才觀
稻盛和夫認為公司里的人可以分為兩類：一類是像豹子那樣，行動速度非?？欤贿€有一類就是像牛一樣，默默耕耘。
短期時間看，肯定是像豹子的那類人才更可以在職場如魚得水。
可是長期來看，稻盛和夫發現那些像牛的一樣的人物，最后才能厚積薄發，他們可能不那么睿智，但是他們愿意踏實，勤懇的在自己的位置上堅持耕耘。
不免讓我想到“聰明反被聰明誤”，
“誰笑到最后誰才是真正的贏家”。
這樣的被大家耳熟能詳的話語。
如果覺的自己是一頭牛而不是獵豹，不要擔心，只需要踏實的做，時間會給你答案。
你看的每一本書，寫的每一個字，所走的每一步都作數。
在一個領域里想要獲取成就，不僅僅需要聰明，更需要的是像一頭牛默默無聞的深耕。
你的一生應該想要擁有一種怎樣的工作觀，
你心中是否知曉自己需要一種怎樣的能力觀，
你最應該時刻保持一種怎樣的人才觀，
看似都不是非常深奧的道理，
卻是值得在職場中深思一輩子的三件事。
你有自己的答案嗎？
祝親愛的你在未來的人生路上可以走的更寬，走的更遠...
