四? ? ? ? 既然確定了是去開新的分公司涼城分公司，那是要確定去涼城分公司的人員。運營部門一的人員是，運營部門一的經理級別四的金，利益最快部門是主管級別四的寧，利益最小部門是主管級別四的馳，季節性利益最大部門是儲備主管奔，利益最平部門是主管級別一的魚，利益最大部門是儲備主管靜。而原利益最大部門主管級別四的亮到涼城分公司之后升任運營部門一的副理。當然還有其他人到人涼城分公司，亮從橋城分公司挖了主管級別二的妄到涼城分公司的利益最大部門去做主導主管，靜過去只是做副手，金在去總公司培訓中心調了一個人官，到涼城分公司的利益最平部門做副手。其他部門呢，運營部門二，慧調涼城分公司做主導經理，鋼調過涼城分公司做副理，主管級別的楚，波，浪調任涼城分公司。運營部門三，河調涼城分公司做主導經理，主管級別的強，光調任涼城分公司，也從其他分公司調任一名叫武的主管過涼城分公司。同時，先前去培訓中心的曉也被河領了回來一起調任到涼城分公司去。安保部，堅是調涼城分公司做經理，下面的主管，煌，俏也調任涼城分公司。售服部的刺調任涼城分公司的售務部，同時從其他分公司調任婄到涼城分公司做售務部的主導主管。人員是確定下來了。? ? ? ? 不過吃瓜群眾對幾件小事比較感興趣。一是剛進花城分公司的強，刺，奔和靜一起到區域總公司接手晉升培訓，雖說是因為要去開涼城分公司的緣故，但強和刺兩人的晉升速度讓人不禁多吃了幾個瓜。二是就是這一年的區域年度優秀分人員的選拔，結果出來之后，感覺讓人對以前的內情有種疑惑，只說區域年度優秀主管人員，是安保部堅管理下的主管維。運營部門一金管理下的主管是一個都沒有，這是候芬接管花城分公司以來的幾年從沒有過的事。而實情卻是比較有趣，其實這一年的區域優秀主管人員運營部門一推出來的是利益最小部門的馳，珂也在會議上努力的推，只是被安保部的堅用同情牌當了回去，把維塞了上來。珂本來是還想再力爭一下的，只是在看到金沒什么表示的只是做觀望，想了想某些事情也就只好不再爭取。所以這一年運營部門一是沒有評選上區域優秀主管人員。不過一個意外的亮點就是，季節性利益最大部門的員工二類均被評選上去優秀員工二類。然后轉為儲備主管，調任涼城分公司，做奔的副手。? ? ? ? 芬來開的涼城分公司，自然是涼城分公司的負責人。這時的涼城分公司的格局是這樣的。運營部門一是經理級別五的金，副理是主管級別五的亮，利益最快部門是主管級別五的寧，利益最小部門是主管級別五的馳，加上員工二類的小，季節性利益最大部門是在花城分公司就到去總公司培訓后到涼城分公司連跳三級到主管級別四的奔，主管級別一的均做副手。利益最平部門是主管級別三的魚，主管級別一的官做副手，季節性利益最大部門是主管級別二的妄，花城分公司就到去總公司培訓后到涼城分公司晉升到主管級別一的靜做副手。運營部門二的經理是慧，副理是鋼，主管級別四的楚，主管級別四的波，主管級別四的浪做小部門的主導主管。運營部門三的經理是經理級別二的河，花城分公司就到去總公司培訓后到涼城分公司連跳三級到主管級別四的強，主管級別二的光，主管級別二的曉，主管級別四的武做小部門的主導主管。安保部經理是堅，煌，俏是小部門主導主管。售服部經理是從區域總公司調任的經理智。主管級別四的婄做售服部主導主管，主管級別一的刺做副手，在涼城分公司本地招聘直接晉升上來兩位主管，主管級別四的遠負責服務部，主管級別四的熒負責倉務部。人資部本在涼城分公司本地招聘到一位經理，但在芬的某些需求下只好辭職，于是從去總公司調任只是主管級別四的辰做人資部經理，運營后勤部是主管級別二的夏負責。芬的助理是在花城分公司就招聘好培訓好帶過來的鞋。對合作方部門在涼城分公司是單獨不附屬售服部的部門是主管級別六的麗負責。? ? ? ? 每個大部門或是小部門都有人員負責，自然各人之間的關系也就更清晰了。運營部門一的金和芬一直都是利益結合體。亮從進入花城分公司就是芬的老部下，和金的關系表面上很合。均是亮從橋城分公司拎到花城分公司，再拎到涼城分公司，均也一直宣稱自己是亮培養出來的人，同時均的老婆在季節性利益最大部門做員工二類，小是均的弟弟，不過一直是馳在帶領，奔是承租方二代，是芬也要利用的關系，金和他表面上看起來很融洽，實際上還沒有均和金的之間的關系那么密切，奔和芬的關系自然是更親近一些。寧的親戚是企業總公司高層，和金是舊識，馳是沒有任何背景的小白，是金口中最喜歡的主管，同時奔，寧，馳三人在涼城分公司被稱為三大金剛。靜是富二代，親戚是區域總公司的供應商，到涼城分公司只是體驗生活中的一站，只是和寧成了男女朋友關系，妄也是小白背景，只不過是被亮從橋城分公司拎到涼城分公司的，魚也是小白背景，不過家里有點小錢，同時被亮欣賞，官是金的侄子，是從去總公司培訓中心拐彎調到涼城分公司的。運營部門二，慧一直是芬在擠兌的人，但也沒有其他出路，只得調到涼城分公司，鋼是芬故意安插進來專對懟慧的人，隨時取代慧位置的人選，楚，波，浪三人是芬的親戚，當初入職花城分公司就是為了開新的分公司做準備的。運營部門三，河是芬口中一直說的最喜歡的經理，只是真實情況卻讓人一言難盡，強就是芬的親戚，在花城分公司時確定開涼城分公司才入職就是為這個做準備的，等強大后直接取代河的有力人選，光也是小白背景，不過和強玩得好，平時都很挺強，武的背景據說就是區域管這個分區域區總經理的某位親戚。安保部的堅和芬之間是說不清道不明的關系，煌和俏是在堅接手花城分公司后直接表態倒鉤出力提上來的主管。人資部經理辰是芬的親戚，只是走了總公司這條路而已。售服部經理智，走的也是區域管這個分區域區總經理的關系網，芬的助理鞋到涼城分公司后兩人立馬上道結婚了，同時鞋也是金的親戚。刺是芬的親戚，婄也是完全小白背景的，和馳是夫妻，遠是從其他公司挖過來的，和承租方有一定的關系，熒是從其他公司跳過了的，據說官方背景很強，強項自然就是兩面三刀。運營后勤部的夏和金是同一個地方的人，據說也沾親帶故的。管理合作方部門的麗和亮是夫妻，涼城分公司的關系網就全部出來了。
